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國際職教大會
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   本報訊(記者陳誠 通訊員易夢桃 謝寧 聶巧輝)昨日,我省首個動漫職業(yè)教育集團在長江職業(yè)學(xué)院成立。

  該職教集團由長江職業(yè)學(xué)院發(fā)起,省教育廳、省文化廳主導(dǎo),參與的企業(yè)有江通動畫股份有限公司等。合作方將共同制定動漫人才培養(yǎng)方案、課程標準,編寫實用的動漫教材,共建實訓(xùn)基地、就業(yè)基地,生產(chǎn)制作動漫產(chǎn)品。企業(yè)設(shè)計師可走上學(xué)校講臺,最終實現(xiàn)校企專業(yè)、課程需求、人才培養(yǎng)和實訓(xùn)優(yōu)勢互補。

  我省2012年出臺《推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)的意見》,按照“資源共享、平等合作、優(yōu)勢互補、互惠共贏”的原則,由重點高職院校牽頭,其他高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)組織參與組建職教集團。截至2013年底,全省已組建各類職教集團31個。

 柴達木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校今年首次招生

  中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 王英桂)記者從青海省招辦了解到,今年高考前,青海省衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海省畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青海警官職業(yè)學(xué)院、柴達木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校等7所高職院校,通過單考單招方式已錄取1683人。

  據(jù)悉,高職院校單考單招的生源范圍主要為普通高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生(專業(yè)對口)。單考單招的計劃納入高職院校當年由國家核定的招生計劃總數(shù)內(nèi),一般占招生院校當年招生計劃總數(shù)的30%以上,未完成的計劃可轉(zhuǎn)入之后進行的普通高考招生計劃中。今年青海省按照教育部《關(guān)于積極推進高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》精神,進一步深化高職招生制度改革,穩(wěn)步推進單獨招生工作,拓寬優(yōu)秀人才的選拔渠道,使單獨招生高職院校已達到7所,占學(xué)??倲?shù)的87.5%。

  另悉,新建的柴達木職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西寧市城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校今年是首次招生。

 

到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人;新增5所一級二等高(完)中學(xué)校和6所一級三等高(完)中學(xué)校;優(yōu)質(zhì)學(xué)校在校生占比達到77%;優(yōu)質(zhì)職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生占比保持在65%以上……市委常委會近日審議通過的《昆明市關(guān)于基礎(chǔ)教育“增量擴優(yōu)”工程的實施意見》(以下簡稱“意見”),明確了我市加快普及高中階段教育的決心和路線圖。

高中階段毛入學(xué)率提高到90.5%

高中階段教育是學(xué)生個性形成、自主發(fā)展的關(guān)鍵時期,對提高國民素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有特殊意義。

近年來,市委、市政府高度重視高中階段教育,各項工作成績斐然,高中階段教育加快普及。2010-2012年,全市實施“普通高中強基提質(zhì)工程”,總投資近22億元,全力推進普通高中“五個一批”重點項目建設(shè)(新遷建一批校園、改擴建一批學(xué)校、補充一批學(xué)校設(shè)備、做強一批民辦學(xué)校、提升一批學(xué)校辦學(xué)品牌),積極推進新課程改革,全市普通高中硬件設(shè)施、資源配置和辦學(xué)質(zhì)量明顯提高,普通高中發(fā)展取得長足進步。

去年,我市大力發(fā)展普通高中教育,切實做好普通高中“強基提質(zhì)”項目收尾工作,順利完成26所高(完)中新建、遷建和改擴建。努力擴大普通高中教育資源總量,全市普通高中學(xué)校達83所,招收新生33686人,在校生人數(shù)9.7萬人。全市高中階段毛入學(xué)率提高到90.5%。努力擴大優(yōu)質(zhì)普通高中教育資源比重,省一級高(完)中增加到27所,優(yōu)質(zhì)普高在校生占比提升到72.1%。

新課改成效顯著

高中新課程改革,是一個新理念從學(xué)習(xí)、內(nèi)化到實施的過程。為了全面貫徹新課程理念,深化教育教學(xué)改革,有效培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)造實踐能力,我市積極穩(wěn)妥地推進高中新課程教育教學(xué)改革并取得階段性成效,高考成績整體提升較大,在全省的優(yōu)勢地位更加突出。

2013年,全市文、理科600分以上人數(shù)達到915人;文理類一本上線率為25.3%,比2012年上升2.2%,文理類二本上線率為53.48%,比2012年上升2.5%。2013年,云南省一級高(完)中教學(xué)質(zhì)量評價中,全省一等獎10所學(xué)校中我市學(xué)校有6所,昆一中和昆三中分列全省第一和第三名;二等獎16所學(xué)校中我市有5所;三等獎20所學(xué)校中我市有4所。

職業(yè)教育在校生突破10萬人

加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,不斷深化職業(yè)教育體制改革,努力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。積極推進職業(yè)教育內(nèi)涵發(fā)展,推進校企深度融合。抓好職業(yè)教育重點工程項目建設(shè),年內(nèi)完成投資7880萬元,占年度投資任務(wù)的157.6%。2013年,全市中等職業(yè)學(xué)校達65所,招收新生37010人,在校生人數(shù)達10.79萬人。創(chuàng)建省部級及以上重點中等職業(yè)學(xué)校達到21所,優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校在校生占比提高到65%,推薦就業(yè)率保持在95%以上。

2016年 一級完中總數(shù)達到29所

意見明確,將鞏固和提高普通高中“強基提質(zhì)”工作成果,實施普通高中“三個一批”工程,即做大一批一級一等高(完)中學(xué)校,做強一批一級二等高(完)中學(xué)校,做優(yōu)一批普通高中學(xué)校。到2016年,一級一等高(完)中增加到8所,在校生由1.2萬人增加到2萬人。使一級完中總數(shù)達到29所,實現(xiàn)普通高中招生3.25萬人以上,普通高中優(yōu)質(zhì)學(xué)校在校生占比提高到77%以上。

意見提出的一系列目標任務(wù),讓我們感到鼓舞,一個個簡單的數(shù)字,卻蘊含著相當豐富的內(nèi)容。在加快發(fā)展普通高中教育的同時,也注重發(fā)展職業(yè)教育,深化職業(yè)教育教學(xué)改革,創(chuàng)新職教人才培養(yǎng)模式,加快現(xiàn)代職教體系建設(shè),全面推進市財經(jīng)學(xué)校和二中中專合并遷建的項目建設(shè)進展。

讓城市的高中優(yōu)質(zhì)教育更多的同時,也注重科學(xué)合理加快城鄉(xiāng)教育資源整理,推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。推進城鄉(xiāng)新建、改建、擴建、遷建學(xué)校的建設(shè)步伐,以高中階段學(xué)校布局調(diào)整帶動初中布局整合,以初中布局調(diào)整帶動小學(xué)布局整合,以小學(xué)布局調(diào)整推進學(xué)前教育發(fā)展,使教育發(fā)展能適應(yīng)昆明經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化發(fā)展需要,滿足人民群眾的教育需求。

名校融校擴容優(yōu)質(zhì)資源

近日,昆明市第一中學(xué)西山學(xué)校正式掛牌成立,原北京師范大學(xué)昆明附屬中學(xué)(北師大附中)正式更名。

昆一中負責(zé)昆一中西山學(xué)校的教育教學(xué)管理,兩校實行教育教學(xué)管理統(tǒng)一、考試評價統(tǒng)一、教學(xué)資源統(tǒng)一、教育教學(xué)活動同步的一體化運作,通過輸出教育品牌、教育教學(xué)理念、教育教學(xué)資源、優(yōu)秀干部教師等方式以及“管理輻射、信息支援、師生交流、資源共享”等,西山區(qū)與昆一中實現(xiàn)聯(lián)合辦學(xué),對于充分發(fā)揮昆一中的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用,滿足群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求,促進區(qū)域教育均衡發(fā)展,具有十分重要的意義。昆一中西山學(xué)校將依托昆一中的品牌優(yōu)勢、管理模式、辦學(xué)經(jīng)驗,傳承昆一中的優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和辦學(xué)理念,快速提升學(xué)生學(xué)業(yè)水平、教師業(yè)務(wù)水平和學(xué)校綜合實力,爭取兩年內(nèi)晉升為省一級二等完全中學(xué),6年內(nèi)晉升為省一級一等完全中學(xué),培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才。

像昆一中西山學(xué)校這樣的辦學(xué)方式,就是我市采取的“名校融?!狈绞?,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源擴容的一個典型例子。對有一定發(fā)展空間的優(yōu)質(zhì)學(xué)校,將通過改擴建和內(nèi)部挖潛,進一步擴大優(yōu)質(zhì)學(xué)校招生規(guī)模,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的擴容,通過新建、購置等多種途徑,鼓勵優(yōu)質(zhì)學(xué)校跨區(qū)域發(fā)展,逐步實現(xiàn)一校多點辦學(xué),促進優(yōu)質(zhì)學(xué)校均衡合理布局,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。

培育“五好”學(xué)校

建立和完善學(xué)校發(fā)展機制,是發(fā)展高中教育的最重要保障。我市教育部門將加強現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè),創(chuàng)新學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提高學(xué)校管理水平,培育新型校園文化生態(tài),實現(xiàn)內(nèi)涵質(zhì)量與資源規(guī)模的同步提升,保障優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源的可持續(xù)增長。對于高中階段學(xué)校,將按“五好”(好校長、好教師、好學(xué)生、好機制、好條件)要求,全面加強學(xué)校建設(shè),建立有效的學(xué)校激勵競爭機制,強化教學(xué)環(huán)節(jié)和質(zhì)量提高,推動各級各類教育辦出特色,辦出水平。

同時,加大對口幫扶力度,建立主城區(qū)和郊縣區(qū)結(jié)對,實現(xiàn)長效幫扶合作,深入開展主城區(qū)省一級高(完)中對口幫扶郊縣區(qū)一中和民中。推進學(xué)區(qū)化管理,充分發(fā)揮品牌學(xué)校的優(yōu)勢和輻射功能,帶動學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量整體提升。建立學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)科教學(xué)團隊,打造學(xué)科教研共同體,開展學(xué)科教學(xué)研究,促進學(xué)科教學(xué)改革,培育優(yōu)質(zhì)教育資源新的增長點。

意見提出了明確的目標和具體的舉措,只要我們的每項重大工作都制定具體的工作方案,明確誰來落實、什么時候落實、落實到什么程度,問策于民、依靠群眾,提高工作的執(zhí)行力,確保政令暢通,強化過程監(jiān)控和效果評估,提高工作效率和水平,按照這種抓工作落實的思路和辦法,我市各項教育重點工作就能一一落到實處,取得明顯的成效。

我們完全有理由相信,通過實施“三個一批”工程,我們的高中階段教育一定會達到所預(yù)定的目標,全市的教育質(zhì)量一定會取得更加明顯的成效。 

走進高校新聞特別行動

專業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合,招生與招工同步,金華職院——

校企融合培育校園新生態(tài)

  金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設(shè),構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進、學(xué)校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學(xué)生共同成長的和諧生態(tài)。

  “學(xué)院為我們安排了師徒結(jié)對,每月可以拿到1800元的崗位實習(xí)補貼,畢業(yè)后我瞄準的是裝配車間班組長的崗位。”金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011級皇冠工程班學(xué)生陳志平對記者說。

  近日,2011級皇冠工程班和營銷班共有40名學(xué)生通過雙向選擇進入了最后一年的“現(xiàn)代學(xué)徒制”培養(yǎng),與企業(yè)簽訂了勞動合同。畢業(yè)后,他們將直接成為皇冠集團的正式員工?! ?/span>

  專業(yè)接地氣,課堂通崗位,專業(yè)教師穿梭于學(xué)校和企業(yè),畢業(yè)生就業(yè)免除試用期……近年來,金華職院通過持續(xù)深化校企利益共同體建設(shè),構(gòu)筑了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)共同推進、學(xué)校與企業(yè)共同發(fā)展、教師與學(xué)生共同成長的和諧生態(tài)?! ?/span>

  學(xué)生成才新生態(tài)——

  招生招工同步進行  

  近日,金華職院眾泰汽車學(xué)院25名2014屆畢業(yè)生接受了企業(yè)和學(xué)校導(dǎo)師共同進行考核的畢業(yè)設(shè)計答辯,即將正式上崗?!斑@批員工不再需要試用期,企業(yè)將學(xué)生實習(xí)期計入工齡,在企業(yè)享受與職工同等的待遇?!北娞┘瘓F人力資源總監(jiān)楊剛說?! ?/span>

  眾泰汽車學(xué)院院長戴素江說,學(xué)院實行校企聯(lián)合自主招生、校內(nèi)二次招生組建新型訂單班等方式,“可以說是招工招生同步進行,現(xiàn)有訂單班在校生已達415人,既實現(xiàn)了學(xué)校人才的規(guī)?;ㄏ蜉敵?,也讓學(xué)生真正體會到職業(yè)技能的價值所在”?! ?/span>

  金華職院皇冠學(xué)院則實施“社團體驗、定向培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制”漸進式的教育模式,從一年級到三年級組織方式逐漸深化,學(xué)生也實現(xiàn)了從體驗者、準員工向員工的轉(zhuǎn)變。學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢也不再遙遠。園藝專業(yè)學(xué)生劉益娟畢業(yè)后在金華市婺城區(qū)湯溪鎮(zhèn)上境村承包了20畝地,種植紅葉石楠等苗木,一年收入約25萬元。  

  “這得益于學(xué)?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的創(chuàng)辦,我們學(xué)生是最大的受惠者。老師的教學(xué)觀念和教學(xué)方法變了,學(xué)校的實踐條件優(yōu)越了,我們在學(xué)習(xí)期間就廣泛接觸市場,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的靈敏嗅覺,讓我覺得當一個自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民挺好的?!眲⒁婢暾f?! ?/span>

  此外,學(xué)校還與市農(nóng)辦等政府部門及有關(guān)龍頭企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)學(xué)院”,設(shè)立企業(yè)專項創(chuàng)業(yè)基金300萬元,為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),每年扶持實體創(chuàng)業(yè)學(xué)生200余人?! ?/span>

  “在各校企利益共同體中,企業(yè)不再年年為‘用工荒’、‘技工荒’苦惱,真正嘗到了人才超前儲備的甜頭;學(xué)校的收獲也遠不止‘送走畢業(yè)生’這么簡單,提高學(xué)生技能的含金量、實現(xiàn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展成為各專業(yè)的新追求?!苯鹑A職院院長王振洪說?! ?/span>

  專業(yè)發(fā)展新生態(tài)——  

  專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈融合升級  

  金華市是中國十大電子商務(wù)城市,全市年電子商務(wù)交易額近2000億元。2013年,金華市把發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟作為促進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重點產(chǎn)業(yè)?! ?/span>

  今年初,在金華市政府的主導(dǎo)下,籌備了近一年的金華網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)院掛牌,由金華職院與金華市電子商務(wù)四大園區(qū)管委會、區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的優(yōu)勢骨干企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦,這是典型的政府、行業(yè)、企業(yè)、高校合作育人的校企利益共同體?! ?/span>

  “為此,學(xué)校對電子商務(wù)、市場營銷、物流管理等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)進行了優(yōu)化整合,最終形成了由8個專業(yè)組成的對接區(qū)域網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的專業(yè)鏈?!蓖跽窈檎f?! ?/span>

  如今,在金華職院,像網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)院這樣的校企利益共同體有10家,涵蓋了43個專業(yè)。共同體為人才培養(yǎng)提供了行業(yè)企業(yè)最新的技術(shù)、管理、文化和需求,學(xué)校則積極適應(yīng)這種變化,動態(tài)地優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。如金華職院皇冠學(xué)院開設(shè)了國內(nèi)唯一培養(yǎng)電動工具專門人才的專業(yè),2012年以來逐步轉(zhuǎn)向培養(yǎng)具備電動工具設(shè)計、檢測、管理與營銷能力的復(fù)合型人才?! ?/span>

  皇冠集團人力資源總監(jiān)許文杰說:“目前國內(nèi)電動工具產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,我們推行脈鏈門店的經(jīng)營模式,對新生代員工的要求是懂管理、會技能、能創(chuàng)新,皇冠學(xué)院在專業(yè)課程設(shè)置上的靈活轉(zhuǎn)變滿足了我們的需求?!薄 ?nbsp;

  “在校企利益共同體的深化建設(shè)過程中,一個專業(yè)群帶動或引領(lǐng)一個地方支柱產(chǎn)業(yè),一個產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)鏈推動一個專業(yè)群的提升,圍繞‘產(chǎn)業(yè)鏈’聯(lián)結(jié)‘專業(yè)群’,通過專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的融合及升級,專業(yè)發(fā)展新生態(tài)逐步顯現(xiàn)出來?!蓖跽窈檎f?! ?/span>

  據(jù)介紹,目前,金華職院的16大專業(yè)群分別對應(yīng)電子信息、機械制造、新能源汽車、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)?! ?/span>

  課堂教學(xué)新生態(tài)——  

  建“校中廠”和“廠中?!薄 ?/span>

  皮紅毛亮的種豬、操作有序的工作間……在金華職院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院的課堂上,記者看到了浙江加華種豬有限公司養(yǎng)殖場里的工作場景——依靠攝像頭、大屏幕等設(shè)備,一個畜牧生產(chǎn)教學(xué)的信息化教室,就這樣在校內(nèi)建立起來了。這種校企互動的“空中課堂”,讓學(xué)生在課堂上隨時可“跟蹤”生產(chǎn)過程?! ?/span>

  金華職院教務(wù)處處長徐澍敏說:“學(xué)院專業(yè)多,校企利益共同體合作企業(yè)的類型也不盡相同,我們積極鼓勵各專業(yè)進行課堂教學(xué)的改革創(chuàng)新,營造更加多元化的課堂生態(tài)?!薄 ?/span>

  在金華職院眾泰汽車學(xué)院采訪時,汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)負責(zé)人楊航旭向記者展示了一份特別的課表,課表中每周的課程安排都不一樣,上課地點鮮見教室的編號,多為實訓(xùn)室、企業(yè)車間的名稱,有些還具體到了某個實訓(xùn)的功能區(qū),一些課程同時安排了專職、兼職2位授課教師?! ?/span>

  “眾泰汽車學(xué)院的專業(yè)教學(xué)實行的是分階段教學(xué)、雙基地輪訓(xùn),課堂的時空橫跨校企,這得益于眾泰汽車學(xué)院分別在學(xué)校和眾泰集團建立了教學(xué)實訓(xùn)基地,去年眾泰集團又投入350萬元建立了‘汽車維修與4S服務(wù)’教學(xué)工廠,學(xué)生的整個學(xué)習(xí)階段都在‘校中廠’和‘廠中?!喠鬟M行?!睏詈叫裾f。  

  皇冠集團近2000平方米的皇冠學(xué)院教學(xué)車間,是集團最為繁忙的車間之一,每天接待一批批學(xué)生、企業(yè)職工、供應(yīng)商經(jīng)銷商在這里開展體驗和實踐。車間按照不同的電動工具和檢測項目設(shè)置功能區(qū),學(xué)生在不同的檢測線上忙碌著,熟練的動作令人難以想到這是一批入校不到一年的大一新生?! ?/span>

  2013年,金華職院舉行了兩個輪次的“示范課堂”評選,通過學(xué)生投票、推門聽課和專家評審,有52門代表不同專業(yè)、不同教學(xué)模式和教學(xué)方法的課程入選“示范課堂”,其中校企利益共同體相關(guān)專業(yè)的課程占到了36門。
  東方網(wǎng)4月10日消息:在上海,職業(yè)教育的學(xué)歷水平將不再止步于高職大專。昨天在上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)座談會”上傳出消息,本市將搭建職業(yè)教育人才培養(yǎng)的“立交橋”,中等職業(yè)教育不僅與高等職業(yè)教育貫通,還將與應(yīng)用型本科教育甚至專業(yè)碩士、專業(yè)博士培養(yǎng)貫通,今后培養(yǎng)出來的職業(yè)技能型人才,可以是本科學(xué)歷,也可以是碩士、博士學(xué)歷。為此,市教委希望,更多市屬本科院校改變傳統(tǒng)辦學(xué)模式,走本科職業(yè)教育之路。

  作為本科教育職業(yè)化的試點,今年,本市兩所市屬高?!虾5诙I(yè)大學(xué)和上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院,分別與上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校等三所中職學(xué)校簽約,在數(shù)控、石化兩個專業(yè)實施中職、本科3+4貫通制培養(yǎng)方案:中職學(xué)生經(jīng)過3年職業(yè)教育后,經(jīng)過考核,可直接進入相應(yīng)的本科專業(yè);而本科教育則改變研究型大學(xué)的培養(yǎng)方式,更注意學(xué)生應(yīng)用型、技能型的培養(yǎng)。

  市教委副主任陸靖在會上表態(tài),中職、本科實施貫通,將改變職業(yè)教育“斷頭橋”的現(xiàn)狀。他坦言:“以前的職業(yè)教育,學(xué)制短、學(xué)歷低。如果我是一個家長,除非萬不得已,也不愿意將自己的孩子送進中職?!币虼?,本科乃至研究生學(xué)歷引入職業(yè)教育,讓職業(yè)學(xué)院的學(xué)生看到希望,是構(gòu)建當今中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系不可缺失的環(huán)節(jié)。

  職業(yè)教育為何需要高學(xué)歷?陸靖對此有一番形象的比喻:“比如在一家4S店修理汽車,一共有200種汽車故障,中職學(xué)生會排除其中的120種故障,高職學(xué)生就能排除150種故障,本科生則要學(xué)會排除180種故障,而作為一個職業(yè)型的專業(yè)研究生,就要學(xué)會排除所有故障的本領(lǐng)?!标懢刚J為,中國的產(chǎn)業(yè)升級需要一大批高學(xué)歷、高技能的專業(yè)人才,傳統(tǒng)的職業(yè)人才培養(yǎng)方式已不適應(yīng)企業(yè)的用人需求。

  2014年中國高校畢業(yè)生總量壓力進一步增大,將達到727萬人,被稱為2013年后的“更難就業(yè)季”。與普通高校一路走低的就業(yè)率相對應(yīng)的是,企業(yè)難招人,招不到一線職業(yè)技術(shù)人才。僅以化工行業(yè)為例,當前中國23萬化工從業(yè)人員中,技師、高級技師僅占3.2%。
——記奮進中的四川省達縣職業(yè)高級中學(xué)



    學(xué)校校長陳軍與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議


    德國巴爾博士來校進行項目教學(xué)培訓(xùn)

        達州,地處川陜鄂渝接合部,是秦巴地區(qū)物資集散地和商貿(mào)中心。莽莽大巴山,悠悠河水,孕育了這片土地上深厚的孝善文化、紅色文化和與愛因斯坦齊名的晏陽初先生的“鄉(xiāng)村教育”、“平民教育”職教思想。在這座城市的鳳凰山南麓、洲河之濱,一所創(chuàng)建中的全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?!拇ㄊ∵_縣職業(yè)高級中學(xué)正在傳承晏陽初先生的職業(yè)教育思想,努力建設(shè)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求、中職高職銜接、具有中國特色和世界水準的現(xiàn)代職業(yè)中學(xué)。

        歷史積淀:立足大巴山

        四川省達縣職業(yè)高級中學(xué),建于1963年,1997年,被確定為四川省重點職業(yè)學(xué)校,2005年,被評為國家重點中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地面積300畝,建筑面積14萬余平方米。學(xué)校綠樹成蔭,花香四溢,是莘莘學(xué)子求學(xué)的理想勝地。

        近年來,學(xué)校在“全國優(yōu)秀教育工作者”、四川省特級教師陳軍同志為黨委書記、校長的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,走上了一條規(guī)模擴張、內(nèi)涵發(fā)展之路,為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻:一是為達州培養(yǎng)了一批新農(nóng)村建設(shè)和“三農(nóng)”人才;二是為達州的機械、電子、計算機、能源、化工等工業(yè)培養(yǎng)了一大批技能型人才;三是為秦巴地區(qū)的旅游、餐飲等培養(yǎng)了一批服務(wù)本地的復(fù)合型人才。

        再鑄品牌:放眼大中國
    
        櫛風(fēng)沐雨與時俱進譜新曲,春花秋實滿懷壯志寫華章。在全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展的大潮中,達縣職高人放下了所有的鮮花和掌聲,用大巴山的接納與包容、堅韌與剛毅,重新鑄造了一個嶄新的職教品牌。

        1.創(chuàng)新建設(shè)師資隊伍

        教育改革,教師為本。學(xué)校與每一位教師簽訂培養(yǎng)規(guī)劃書,每一位教師制定了專業(yè)提高中長期規(guī)劃,通過“定方向、定規(guī)劃、定內(nèi)容、定時間、定措施”,講究針對性、實用性和漸進性,注重規(guī)范化、系統(tǒng)化、全員化,著力培養(yǎng)專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師”型教師、兼職教師,帶動了教師隊伍整體水平的提高,師資結(jié)構(gòu)更趨合理。近年來,參加縣、市、省、國家培訓(xùn)和出國培訓(xùn)150余人次;邀請清華大學(xué)知名教授、德國職教博士等專家來校進行專題培訓(xùn)20余次;組織教師到企業(yè)參加專業(yè)培訓(xùn)60余人次;聘請企業(yè)技師來校培訓(xùn)30余人次;安排教師參加校際之間的合作交流60余次;積極開展各類校本培訓(xùn)70余次;精心組織教師進行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)100余人次。同時,學(xué)校為提升教師的資格層次和教學(xué)能力,特投資40余萬元支持近40名教師參加碩士研究生學(xué)習(xí)。

        經(jīng)過培訓(xùn),現(xiàn)有碩士生11人,在讀研究生27人;特級教師2人,高級教師128人;新增加專業(yè)帶頭人7名,骨干教師22名;新增“雙師”型教師47名,其中,電子技術(shù)應(yīng)用、機電技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用三個重點專業(yè)的雙師型教師比例為98%。

        2.量身打造實訓(xùn)基地

        為適應(yīng)達州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,服務(wù)達州地方經(jīng)濟發(fā)展,學(xué)校形成了“政府+學(xué)校+行業(yè)+企業(yè)”的四元聯(lián)動辦學(xué)模式。牽頭組建了達縣職教集團,加入了四川航天職教集團和川東職業(yè)教育聯(lián)盟,建立了集團化辦學(xué)機制。同時,建立了適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求和學(xué)生自身發(fā)展需要的人才培養(yǎng)模式。

        為推進辦學(xué)模式和培養(yǎng)模式改革,學(xué)校投資300萬元,建立了集民航售票、安檢、機上服務(wù)于一身的理實一體的航空服務(wù)實訓(xùn)基地。

        2012年9月,學(xué)校為推進電子技術(shù)應(yīng)用和機電技術(shù)應(yīng)用兩個重點專業(yè)建設(shè),同時也為了在現(xiàn)有基礎(chǔ)上合理解決我校因場地、設(shè)備、師資等條件的限制而創(chuàng)造性地量身打造了川東晟達實訓(xùn)基地。學(xué)校前期投入400萬元,在川東晟達電子廠內(nèi)校企共建高低壓電器加工車間,年產(chǎn)值近5000萬元,形成了“教學(xué)—生產(chǎn)—銷售—服務(wù)”一條龍的新格局。

        到2013年底,學(xué)校又通過合作辦廠、上門辦學(xué)、建立股份制培訓(xùn)中心等方式,以服務(wù)社會為宗旨、以市場需求為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為主線、以雙師型教師為支撐、以產(chǎn)教結(jié)合為路徑,新建或擴建了計算機應(yīng)用、財會等專業(yè)的校內(nèi)外實訓(xùn)基地33個。

        3.精心開發(fā)教育內(nèi)容

        學(xué)校先后安排了40多位教師深入東部沿海企業(yè)實踐和調(diào)研,安排了14名教師深入達縣楊柳工業(yè)園區(qū)28家企業(yè)多次走訪和接觸,又派出16名教師對省內(nèi)外部分高職院校的課程開發(fā)進行合作探索、交流,然后按照專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接的“五對接”原則,解構(gòu)傳統(tǒng)的學(xué)科體系課程,重新構(gòu)建了基于工作過程系統(tǒng)化的、本土化的、特色化的以考取職業(yè)資格證書為導(dǎo)向的“校企無縫對接”課程體系,其中包含文化理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)實踐課和專業(yè)能力拓展課。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校組織三個重點專業(yè)的教師編寫了校本教材30余冊,擬出版教材16冊,各專項組、教研組還編寫了與之配套的電子教案、PPT、能力拓展練習(xí)等教學(xué)資源,這些教材和教學(xué)資源都以電子文檔的形式統(tǒng)一上傳到了學(xué)校的數(shù)字教學(xué)資源平臺,形成了共建共享的教學(xué)資源包。

        4.全力改革教學(xué)模式

        在探尋教學(xué)模式改革的道路上,我校一是派了7名教師于2012年3月赴山東杜郎口中學(xué)和倉樂二中學(xué)習(xí)“高效課堂”的觀念和操作;二是安排了8名教師于2012年6月前往江蘇洋思中學(xué)參加“影子培訓(xùn)”;三是請重慶市教科院職成研究所副所長譚紹華教授來校進行專題培訓(xùn);四是組織三個重點專業(yè)10名骨干教師于2012年10月前往重慶市北碚職教中心,參加了川渝兩地國家示范校中職學(xué)校“尚上教育”行動策略與五環(huán)四步教學(xué)模式推廣觀摩培訓(xùn)會。在此基礎(chǔ)上形成了自己的“校企無縫對接”的教學(xué)模式。

        該模式以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,以教學(xué)做合一為核心理念。它適應(yīng)達州本地實情,立足學(xué)生當下,關(guān)注學(xué)生未來,把教學(xué)單元按企業(yè)生產(chǎn)的真實步驟劃分為“接訂單、拿計劃、搞設(shè)計、抓生產(chǎn)、做檢查、聽評價”這六個較為穩(wěn)定的教學(xué)活動框架和活動程序來進行。

        與此同時,學(xué)校還構(gòu)建了民主化、多元化、人性化的學(xué)分制評價模式。

        5.傾心構(gòu)建數(shù)字校園

        在原校園網(wǎng)的基礎(chǔ)上,學(xué)校投入320萬元,添置設(shè)施,升級網(wǎng)絡(luò),搭建平臺,充實資源,建成了完整統(tǒng)一、技術(shù)先進、覆蓋全面、高效穩(wěn)定、安全可靠、實用性強的數(shù)字校園,提高了決策效率、管理效率、工作效率、信息利用率、核心競爭力,促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

        (1)硬件建設(shè):高起點,高投入

        升級網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,充實辦公設(shè)施,更新實訓(xùn)機房,建設(shè)中心機房、網(wǎng)絡(luò)教室、錄播室,完成了校園公共平臺、多媒體應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)授課、數(shù)字化服務(wù)平臺建設(shè),搭建了以外網(wǎng)宣傳為主、內(nèi)網(wǎng)應(yīng)用為主的平臺框架,拓寬了現(xiàn)實校園的時間和空間維度。

        (2)軟件建設(shè):高規(guī)格,高質(zhì)量

         ①完成了信息化管理平臺(含OA系統(tǒng)、教務(wù)管理、門戶網(wǎng)站等17個系統(tǒng)模塊平臺等)的建設(shè)。

         ②學(xué)校采用校企共建、校際共享、自建共用等多種方式建設(shè)了集人才培養(yǎng)方案、課程標準、教學(xué)計劃、教材、教案(學(xué)案)、課件、教學(xué)視頻、試題、教學(xué)素材等為一體的教學(xué)(網(wǎng)絡(luò))資源庫。

         ③搭建了數(shù)字圖書館。數(shù)字圖書館目前擁有10萬冊覆蓋學(xué)校各專業(yè)的電子圖書、50萬冊公共類資源電子圖書。

         ④提升了學(xué)校軟實力。學(xué)校成立了數(shù)字校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、專家指導(dǎo)小組,加大對教師的信息技術(shù)培訓(xùn),全面提高了教師的信息技術(shù)水平。

        (3)服務(wù)與應(yīng)用:高速度,高效率

         ①促進了學(xué)校的發(fā)展

        應(yīng)用平臺統(tǒng)一身份認證,促進了數(shù)據(jù)管理的標準化、規(guī)范化;信息發(fā)布方便快捷,實現(xiàn)了辦公方式的極大轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了學(xué)校管理的科學(xué)化、自動化、精細化。

         ②促進了教師的發(fā)展

        教師充分利用數(shù)字校園平臺資源,使用多媒體或電子白板教學(xué),豐富了教學(xué)手段,提高了教學(xué)效率。

         ③促進了學(xué)生的發(fā)展

        學(xué)習(xí)資源豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容充實,學(xué)習(xí)方式多樣,為學(xué)生的在校學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)、終身發(fā)展提供了極大的便捷。

         ④促進了職教集團的發(fā)展

        教學(xué)資源共建共享,校企文化相互融合,為職教集團內(nèi)的行業(yè)、企業(yè)、中高職院校的發(fā)展起到了很好的引領(lǐng)帶動作用。

         ⑤增強了學(xué)校服務(wù)社會的功能

        借助數(shù)字校園平臺,開展“面授+遠程”的數(shù)字培訓(xùn),有效培訓(xùn)了農(nóng)民工、下崗職工、企業(yè)員工6000余人次,為達州地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供了智力和技術(shù)服務(wù)。

        示范引領(lǐng):面向大西南

        “國示”建設(shè)兩年來,學(xué)校開啟人才培養(yǎng)新思路,建構(gòu)了“三年四段制”新模式;探尋教學(xué)改革新方法,形成了“校企無縫對接”新課堂;拓展辦學(xué)新視野,構(gòu)建了“學(xué)做合一”新基地;開發(fā)教學(xué)新內(nèi)容,出版了“理實一體”新教材;探索師資培訓(xùn)新方法,創(chuàng)建了碩士培養(yǎng)新模式;開辟管理新路徑,完善了管理新舉措;尋求評價新手段,建立了多元評價新體系。學(xué)校榮獲了全國職業(yè)教育先進單位、四川省教育工作先進集體、四川省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等榮譽稱號。教師參加全國、省、市級賽課獲獎17人次,發(fā)表論文70余篇。各專業(yè)學(xué)生參加各級各類技能大賽屢獲佳績?!度嗣袢請蟆贰⑺拇ㄊ≌块T內(nèi)參、《華西都市報》等報刊報道過10余次,省市電視臺報道5次,四川省職業(yè)教育與成人教育學(xué)會網(wǎng)、中國職業(yè)技術(shù)教育網(wǎng)登載學(xué)?!皣尽苯ㄔO(shè)文章30余篇。

        1.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻

        近年來,學(xué)歷教育在校生數(shù)穩(wěn)中有升,年平均招生2000人左右,在???cè)藬?shù)5600人以上。畢業(yè)生就業(yè)率達到98%及以上,對口就業(yè)率80%以上,畢業(yè)生“雙證書”獲取率達95%以上。

        學(xué)校為達州化工園區(qū)培養(yǎng)人才700余人,農(nóng)民工、下崗工培訓(xùn)1200余人次,社區(qū)服務(wù)2000余人次,接受家長咨詢2000余人次,社會服務(wù)能力顯著提升。

        2.對其他地區(qū)和學(xué)校的示范

        近兩年,學(xué)?;騻€人獲得省級以上表彰52項,現(xiàn)有省級重點專業(yè)2個,市級以上重點專業(yè)5個。

        學(xué)校牽頭組建了達縣職業(yè)教育集團,為職教集團培訓(xùn)員工500余人次,培訓(xùn)教師400余人次。指導(dǎo)了四川省貿(mào)易學(xué)校、巴中市職中、樂至職高等10余所學(xué)校示范校建設(shè)工作;接受了23所學(xué)校的參觀和學(xué)習(xí),與四川、湖北、重慶、貴州等西南省市20余所學(xué)校有著廣泛的合作與交流。

        長風(fēng)破浪正當時,直掛云帆濟滄海。達縣職高,這個健碩的巴山漢子,正帶著開闊的胸襟、自信的微笑,背靠大巴山,面向大西南,堅定樂觀地走向明天?。ê稳玻?/span>

  近日,濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)校捷報頻傳,在剛剛結(jié)束的2014年河南省中等職業(yè)教育技能大賽中,該校11人獲得一等獎、12人獲得二等獎、16人獲得三等獎。

  據(jù)悉,本次大賽由河南省教育廳主辦,共設(shè)15個專業(yè)大類37個競賽項目,該校代表隊55名參賽選手參加了汽車運用與維修、信息技術(shù)、機電技術(shù)、財經(jīng)管理、藝術(shù)教育等9個專業(yè)大類20個項目的競賽,獲獎數(shù)量居全省同類學(xué)校之首。

  該校由原市職業(yè)教育中心、第三職業(yè)高中、第四職業(yè)高中、市旅游學(xué)校和市工業(yè)學(xué)校整合組建而成,是一所國家級重點職業(yè)學(xué)校,也是國家改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)單位。該校實行校部兩級管理體制,下轄綜合高中部、汽車工程部、機電工程部、信息工程部、財經(jīng)管理部、藝術(shù)教育部、農(nóng)牧工程部7個教學(xué)管理部及1個面向社會開展綜合職業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)中心,共設(shè)置11個大類,24個專業(yè)。該校積極構(gòu)建“素質(zhì)+知識+技能”的人才培養(yǎng)模式,采取“走出去+請進來”的“雙師型”隊伍建設(shè)方法,以“校企合作+工學(xué)結(jié)合”成就學(xué)生的就業(yè)夢想,教育教學(xué)質(zhì)量連年攀升。

  近年來,濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)校先后有216人考入中國礦業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技學(xué)院等本科院校,為高一級院校輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生,就業(yè)率保持在99%以上。

        英國喬治小王子隨父母出訪新西蘭,展開“尿布外交”。首度露面的西班牙女保姆瑪麗婭·波拉洛令人矚目。據(jù)英國媒體報道,波拉洛來自西班牙,畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院,精通跆拳道。

        且來看看英國這家保姆學(xué)校是何等著名。據(jù)報道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué),一直以“愛永不消失”為校訓(xùn)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)了7000多名世界一流的保姆,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。

        而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會學(xué)、心理學(xué)、兒童護理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校,以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”之感,絲毫不讓人感覺低端?

        其實,在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,有一流的烹飪學(xué)院,一流的木工、汽車維修學(xué)院,這些學(xué)院在介紹自己時,一點不輸于綜合性知名大校。比如,已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了“世界一流”的名聲。

        反觀我國的職業(yè)學(xué)院,有多少有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進行職業(yè)教育?對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人會不屑一顧。要是在國內(nèi),1892年就成立的諾蘭學(xué)院,現(xiàn)在肯定已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實是,在過去10年間,國內(nèi)稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計地想擺脫職業(yè)教育的定位,變身為綜合性院校。

        這與我們的教育評價體系有關(guān)。在既有的教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,即使近年來國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展,也始終沒有真正解決職業(yè)教育低人一等的問題。無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制訂政策時,都有意無意地把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生另眼相看。在這種評價體系中,一所學(xué)校就是辦成職業(yè)教育的一流,也只是“雞頭”,遠不及普通教育的“鳳尾”。我國教育部曾提出,各類學(xué)校在各個層次都能辦出一流水平,但由于整體政策未變,普通教育的一流,被視為A組一流,職業(yè)教育的一流,再怎么好最多也就是B組一流,不在一個檔次上。這和國外綜合性院校和職業(yè)院校同樣得到社會尊重,是很不同的。

        這也與辦學(xué)者對職業(yè)教育本身的認同度低有關(guān)。毋庸置疑,教育和社會評價體系,會影響職業(yè)教育辦學(xué)者,但如果職業(yè)教育辦學(xué)者自身安于職業(yè)教育定位,努力辦出職業(yè)教育的特色和高水平,也會促進整個社會觀念的轉(zhuǎn)變。就像諾蘭學(xué)院,其家政教育,可謂達到最高水準??蛇z憾的是,國內(nèi)不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中,將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者,沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進校的學(xué)生就去頂崗實習(xí),這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕——擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負面影響。

        要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間。鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置以及人才培養(yǎng)模式上,狠下功夫,以一流職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),樹立學(xué)校的品牌,同時吸引受教育者選擇。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國也會出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流職業(yè)院校。
        近日,省教育廳召開視頻會議,部署2014年全省教育“9+3”計劃。

        2014年,省政府再次將教育“9+3”計劃寫入《2014年政府工作報告》,將建設(shè)農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生宿舍80萬平方米、中職招生30萬人、新建800個農(nóng)村留守兒童之家、改建提升擴容1000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)生食堂等列入貴州2014年的“十大民生實事”。


        會議要求各市州要從抓好“三率”(提高入學(xué)率、義務(wù)教育鞏固率和降低輟學(xué)率)、抓好義務(wù)教育基本均衡、抓好內(nèi)涵發(fā)展入手,鞏固提高我省九年義務(wù)教育水平。確保我省今年以縣為單位,小學(xué)生輟學(xué)率和初中生輟學(xué)率分別控制在1.8%和2.8%以內(nèi),全省農(nóng)村小學(xué)生寄宿率達25%、初中生寄宿率達65%,建成30所城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校。


        會議強調(diào)貴州省今年要大力發(fā)展中職教育,一是要通過集團化辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)、擇優(yōu)升格、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、錯位發(fā)展等方式進行中職學(xué)??臻g布局和專業(yè)調(diào)整;二要通過大力宣傳中職教育的優(yōu)惠政策,完成今年招生30萬人、招師800人的目標,同時按照“一體兩翼多中心”布局,確保2014年所有“百校大戰(zhàn)”項目學(xué)校全面完工,竣工面積達300萬平方米以上;三是推進辦學(xué)模式改革,今年貴州省將以職業(yè)教育集團化辦學(xué)為載體,推進校企合作、校政合作、校校合作,推廣和深化“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+標準廠房+職業(yè)教育”的辦學(xué)模式,增強職業(yè)教育辦學(xué)活力;今年發(fā)展中職教育的另一個工作重點是控制中職學(xué)生流失,讓學(xué)生“進得來、留得住、學(xué)得好、走得暢”。

        中國促進職業(yè)教育發(fā)展的腳步在加快。中國教育部副部長魯昕3月22日在中國發(fā)展高層論壇上表示,我國即將實現(xiàn)“學(xué)術(shù)型、“技能型”兩類人才、兩種模式高考。與此配套,教育部將推動全國近一半的高校,向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變。

        從總體上看,這真是一個利好消息。之前若干年我們知道,職業(yè)教育的興起一定是中國教育的發(fā)展趨勢,我們常聽說“國外的藍領(lǐng)賺錢多,且社會地位高”,與中國社會的“唯有讀書高”形成鮮明對比。今天,趨勢終于要變成現(xiàn)實。

        魯昕發(fā)言的同一天,中國國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平到訪阿姆斯特丹;之后兩天,荷蘭教育部部長潔特·布斯馬克訪華。中荷史上迄今為止最高規(guī)格的教育合作即將展開??梢源竽懙仡A(yù)測,以職業(yè)教育聞名于世的荷蘭,將成為未來10年留學(xué)市場的新寵。

        很榮幸地,《留學(xué)》采訪到了這位面容慈祥、笑容爽朗的歐洲老太太,并邀請她成為《留學(xué)》的模特,手持《留學(xué)》雜志拍攝了一組漂亮的照片。關(guān)于荷蘭教育、大學(xué)院校及留學(xué)預(yù)測,本刊特寫文章《荷蘭大風(fēng)車呼呼轉(zhuǎn)》,將為你詳細介紹。

        盡管職業(yè)教育很應(yīng)景,但中國的許多60后、70后父母,或許更著急孩子去美國讀高中的事。十年前,到美國上高中的中國學(xué)生只有350人;去年,這個數(shù)字已經(jīng)突破了4000。除了昂貴而麻煩的“舉家移民美國只為孩子讀高中”,是否還有其他方式把孩子送到美國高中去?

        美國在1958年通過《交換教育法案》,開啟了“公立高中交換生”項目—J-1簽證項目。然而, J-1申請幾十年間并未對社會開放,而是把持在部分學(xué)校手中。中國加入WTO以后,中國赴美高中生在2005年前后井噴,一些國際非營利性教育機構(gòu)隨之開始入駐中國,J-1申請逐步打破了中國學(xué)生成為國際交換生只有一個出口的局面。STS就是這些機構(gòu)中的一家?!读魧W(xué)》專訪STS中國辦公室,為你揭開關(guān)于J-1申請的神秘面紗。

        暑假即將到來,想送孩子出國參加游學(xué)團的家長們,您應(yīng)該開始準備了!想要暑期順利參團,現(xiàn)在就要開始著手選擇線路、機構(gòu)以及簽證等準備工作。《留學(xué)》梳理了上千條暑期游學(xué)線路,通過采訪、考察綜合評定“暑期游學(xué)坑爹線路榜”。在閱讀《避開暑期游學(xué)雷人線路》這篇文章時,您不僅要關(guān)注評選結(jié)果,更應(yīng)當關(guān)注我們評選的方法和標準—希望這些參數(shù),能夠助您全面評價市面上的各個游學(xué)團,從而做出最優(yōu)選擇。

        說起生活方式,北京三環(huán)以內(nèi)的外地年輕人們大部分都是合租房子,年輕的他們用一塊巴掌大的空間養(yǎng)活自己的同時,正在人生道路上努力奔跑??臻g的使用,糅合著整理、收納的方法,更體現(xiàn)著一個人對生活的態(tài)度—在這一點上,日本人已經(jīng)做得淋漓盡致。本期《親歷日本》系列將會為您生動呈現(xiàn)什么是收納術(shù),何為“整理的藝術(shù)”。讀完本篇文章,相信你會和我一樣,特別有沖動收拾一下自家的抽屜和衣櫥!
        4月10日,山東省政協(xié)副主席、黨組成員許立全,政協(xié)委員、委員活動工作室主任王端明,政協(xié)委員李軍,團委副書記袁良,全國政協(xié)委員、英才學(xué)院董事長楊文,省政協(xié)委員、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院院長劉春靜,省政協(xié)委員、山東凱文職業(yè)學(xué)院院長吳夢軍一行來山東常林集團調(diào)研青年職業(yè)教育工作情況。
        臨沂市政協(xié)主席徐濤,副主席丁成建,臨沭縣委書記、縣人大主任任慶虎,縣政協(xié)主席鐘華,縣委常委、縣委辦公室主任王景美,縣政協(xié)副主席孟慶然,山東常林集團黨委副書記、監(jiān)事會主席馬西連陪同。


調(diào)研組在中川液壓項目現(xiàn)場實地察看


調(diào)研組在常林高端智能農(nóng)業(yè)裝備項目現(xiàn)場實地察看

  調(diào)研組先后深入中川液壓項目、常林高端智能農(nóng)業(yè)裝備項目等處實地參觀考察,細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職業(yè)教育工作情況。
        在通過實地察看和聽取匯報后,許立全副主席對山東常林集團近年來的發(fā)展和青年職業(yè)教育發(fā)展工作所取得的成績給予充分肯定和高度評價,認為集團各級高度重視職工教育培訓(xùn)工作,不斷加大人才教育培養(yǎng)力度,積極與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校對接,實現(xiàn)了企業(yè)人才與職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)共享,有效促進企業(yè)職工教育工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。希望集團要嚴格按照省、市、縣各級青年職業(yè)教育發(fā)展工作的要求,繼續(xù)加大對職業(yè)教育的投入力度,不斷完善“校企一體、產(chǎn)學(xué)一體、理實一體”的人才培養(yǎng)模式,強化校企合作,改善硬件設(shè)施,努力為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
        50歲以下的農(nóng)民,可以回學(xué)校重讀學(xué)歷了。如果當過木工、電工,或是農(nóng)村會計,在養(yǎng)殖場、園藝園工作過的農(nóng)民還能憑務(wù)農(nóng)經(jīng)歷折抵學(xué)分。4月3日,教育部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合頒布《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》(以下簡稱方案),涉農(nóng)專業(yè)辦學(xué)10年以上的中職院校,可招收50歲以下的農(nóng)民進行中職學(xué)歷教育,幫助他們成為新型職業(yè)農(nóng)民。(北京日報4月4日)
   
        這確實是提高農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的積極探索。而要讓探索起到實效,在筆者看來,必須擺脫“學(xué)歷教育”思維,真正讓農(nóng)民學(xué)到職業(yè)技能,提高生產(chǎn)管理經(jīng)營能力。
   
        從方案看,50歲以下農(nóng)民進職校,“回爐”讀中專,“賣點”還是學(xué)歷,為此,方案對承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的學(xué)校提出資質(zhì)限制,要求具有連續(xù)10年以上的涉農(nóng)專業(yè)辦學(xué)資歷,同時對課程、學(xué)分的轉(zhuǎn)換、積累也做出要求。由于中職也是學(xué)歷教育,對獲得學(xué)歷提出規(guī)定,是合情合理的,但是,如果把50歲以下農(nóng)民進中職的價值就定位在提升學(xué)歷層次上,則會讓效果大打折扣。
   
        以筆者之見,所有中職都可以向具有初中畢業(yè)學(xué)歷者全面開放,不設(shè)年齡限制,教學(xué)管理實行寬進嚴出,重在培養(yǎng)求學(xué)者的職業(yè)技能,即便最終只有很少一部分獲得中職學(xué)歷,只要所學(xué)的課程有實際價值,也對提高農(nóng)民的職業(yè)技能有實際推動作用。事實上,中職教育除了學(xué)歷教育功能外,還有職業(yè)培訓(xùn)的功能。我國目前的職業(yè)教育,雖然要求要以職業(yè)、就業(yè)為導(dǎo)向,可在實際辦學(xué)中,還存在學(xué)歷導(dǎo)向,這造成兩個后果,一是由于中職學(xué)歷層次要比普高低人一等,因此中職教育缺乏吸引力;二是有的中職校,追逐提升求學(xué)者的學(xué)歷,讀完中職再進高職,反而忽視了基本的職業(yè)技能教育,沒有有效提高求學(xué)者的能力。
   
        建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,必須擺脫學(xué)歷導(dǎo)向,切實落實就業(yè)導(dǎo)向。目前在發(fā)展職業(yè)教育時,有一種值得警惕的觀點,即職業(yè)教育是“斷頭教育”,走到高職,就沒有路上,因此,教育主管部門希望續(xù)上高職(大專層次)之后的路,包括應(yīng)用本科、專業(yè)碩士等,這其實走的還是學(xué)歷路線,無法解決職業(yè)教育的根本問題。職業(yè)教育必須解決本身的教育質(zhì)量和特色,培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才的問題,才能擺脫困境。當然,社會必須創(chuàng)造讓職業(yè)教育學(xué)校安于定位,以及鼓勵求學(xué)者成為職業(yè)技術(shù)人才的環(huán)境。
   
        如果按照培養(yǎng)職業(yè)技能,而不是追求一張文憑的思路來發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育將獲得更大的辦學(xué)空間。我國在開放中職教育基礎(chǔ)上,還有必要進一步開放高職。一直以來,筆者呼吁高職教育應(yīng)實行申請入學(xué)、注冊入學(xué),所有農(nóng)民工和農(nóng)民工的子女,只要有高中學(xué)歷,都可自由申請,入校后實行寬進嚴出。假如高職能開放辦學(xué),將解決我國一半隨遷子女的異地高考問題(高職招生占到高考錄取的一半),同時,如果能實行寬進嚴出,我國的高等職業(yè)教育,將進入一個新的境界,而不像現(xiàn)在,除了回報給受教育一張文憑之外,并沒有學(xué)到多少貨真價實的技能,造成人才培養(yǎng)和社會需求的脫節(jié)。雖然表面上看,職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生不愁就業(yè),但這不是因為他們的能力有多強,而是社會緊缺大批職業(yè)技術(shù)人才,就是職業(yè)技術(shù)人才能力不強,但用人單位也不得不招募。
 
        最近我國準備大規(guī)模調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu),但很顯然,這不是單純增加職業(yè)人才的數(shù)量供給,而是需要培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。要提高職業(yè)教育的質(zhì)量,必須擯棄傳統(tǒng)的辦學(xué)思路,推進教育改革。職業(yè)教育全面向農(nóng)民和農(nóng)民工開放,將是推進改革的重要力量。
  中國江西網(wǎng)訊 江西日報(記者楊碧玉)4月10日,我省召開職業(yè)教育發(fā)展座談會。省教育廳負責(zé)人表示,我省共有500多所中等職業(yè)學(xué)校,大多數(shù)沒有達到教育部規(guī)定的基本設(shè)置要求,今年將集中力量打造一批辦學(xué)水平高、辦學(xué)特色鮮明的職業(yè)院校。

  今年,我省將整合職業(yè)教育資源,通過合并、共建、聯(lián)辦、劃轉(zhuǎn)等多種形式,對中等職業(yè)學(xué)校進行布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,集中力量打造一批辦學(xué)水平高、辦學(xué)特色鮮明的職業(yè)院校。據(jù)悉,今年省政府工作報告中明確提出,要“實施中等職業(yè)學(xué)校達標建設(shè)計劃”,我省將用3至5年時間,著力建設(shè)200所左右的中等職業(yè)學(xué)校,對一些辦學(xué)條件不達標的學(xué)校實行“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”。
  “家財萬貫不如薄技在身?!痹诋斚乱廊粐谰木蜆I(yè)形勢下,能有一技之長,無疑可以帶來更多的就業(yè)機會。今年的政府工作報告明確提出,加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

  但是不容忽視的是,目前我國職業(yè)教育領(lǐng)域還存在一些問題亟待解決。去年7月,在第42屆世界技能大賽這個被譽為技能奧林匹克的國際性賽事上,我國只獲得一枚銀牌、三枚銅牌,與制造業(yè)從業(yè)人數(shù)已超過兩億的基數(shù)相比,我國高技能人才隊伍顯然有些后備不足。

  如何在全社會形成崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力的氛圍,激發(fā)年輕人學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性?如何創(chuàng)新職業(yè)教育模式,擴大職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,以順應(yīng)我國改革發(fā)展要求?全國人大代表建議,盡快修改職業(yè)教育法,以適應(yīng)目前職業(yè)教育發(fā)展的需要。如果沒有明確的法律保證,將難以扭轉(zhuǎn)職業(yè)教育落后于經(jīng)濟發(fā)展的被動局面。

  北京市高技能工人僅占3.2%

  學(xué)校生源質(zhì)量持續(xù)下滑、職業(yè)教育專業(yè)知識嚴重老化、所學(xué)知識落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及職業(yè)院校畢業(yè)生缺乏光榮感、責(zé)任感等,這些問題普遍存在于當下我國職業(yè)教育領(lǐng)域。

  “我國在2009年就超過德國成為世界制造業(yè)第一大國,但是我國制造業(yè)中有相當一部分企業(yè)是合資企業(yè),能夠進入世界500強的自主品牌僅有31家?!比珖舜蟠?、北京奔馳汽車有限公司汽車裝調(diào)工首席技師趙郁對目前我國職業(yè)教育現(xiàn)狀頗感憂心?!爸圃鞓I(yè)的發(fā)展最重要的就是人才培養(yǎng)和人才應(yīng)用。沒有基礎(chǔ)性的設(shè)備操作人員、設(shè)備維修人員,再先進的加工設(shè)備也無法順暢運轉(zhuǎn);沒有基層勞動者和技術(shù)骨干,再先進的生產(chǎn)工藝也無法實現(xiàn);沒有基層技術(shù)人員,再先進的加工技術(shù)也無法制造出產(chǎn)品?!?/span>

  趙郁在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),2012年北京市職工隊伍中,沒有技術(shù)等級的一線職工仍占73.4%,高技能工人占比僅為3.2%?!氨本┑穆毠ぜ夹g(shù)等級情況好于全國總體情況尚且如此,充分說明我國制造業(yè)對高技能人才的需求與高技能人才所占比例過低且隊伍老化現(xiàn)狀之間的矛盾日益突出?!壁w郁說。

  全國人大代表、遼寧省遼陽市第一高級中學(xué)特級教師王家娟通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多職業(yè)學(xué)校辦學(xué)設(shè)施普遍簡陋?!爸新毐緫?yīng)掌握最新技術(shù),為社會輸送高素質(zhì)人才。但由于資金來源不足,教學(xué)和實訓(xùn)設(shè)備缺乏的問題仍然十分突出,相當多中職學(xué)校設(shè)備老化,不可能培養(yǎng)出適合社會經(jīng)濟需要的一流實用人才?!?/span>

  身為一名教師,王家娟還注意到,教師隊伍建設(shè)也是當前職業(yè)教育發(fā)展中的一個薄弱環(huán)節(jié)。一是教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理。有企業(yè)工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的“雙師型”教師嚴重缺乏;二是職業(yè)學(xué)校教師職稱評定和收入分配沒有單獨的序列,往往是按普通學(xué)校的規(guī)定和標準執(zhí)行,沒有反映出職業(yè)教育特點,限制了企業(yè)和科研單位工程技術(shù)人員、高技能人才進入職業(yè)學(xué)校教師隊伍。

  明確企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育責(zé)任

  1996年頒布實施的職業(yè)教育法至今已18年,早已不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展,但時至今日也沒有明確的修訂時間表。全國人大代表、湖北省人大常委會副主任周洪宇建議,將職業(yè)教育法修改列入立法計劃。他認為,在修改職業(yè)教育法時要注意以下幾個問題:首先理順管理體制。通過修法,整合政府職能,打破部門界限,對職業(yè)教育實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。其次,建立中等職業(yè)教育免費制度。由中央和地方財政安排經(jīng)費,對接受中等職業(yè)教育的貧困家庭子女實行免學(xué)雜費和課本費,并補貼生活費。再次,適當發(fā)展本科層次乃至研究生層次的高等職業(yè)教育,完善職業(yè)教育體系。最后增加法律責(zé)任條款。職業(yè)教育法對法律主體的責(zé)、權(quán)、利沒有明確規(guī)定,對于法律責(zé)任的規(guī)定顯得空泛。應(yīng)結(jié)合實際,建立職業(yè)教育執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督制,健全和完善師生處分和申訴制度、教育行政復(fù)議和仲裁制度,保證職業(yè)教育法律法規(guī)的貫徹實施。

  周洪宇強調(diào)要明確企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育的責(zé)任。職業(yè)院校畢業(yè)生是企業(yè)的生力軍,員工素質(zhì)的高低對于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)競爭力至關(guān)重要。因此,應(yīng)明確企業(yè)在免費提供學(xué)生實習(xí)、教師進修、設(shè)備添置、課程改革等方面承擔(dān)的責(zé)任。

  此外,周洪宇還建議建立就業(yè)準入制度。用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè),先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中錄用。不培訓(xùn)不得就業(yè)和上崗。還應(yīng)建立能夠反映經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場需要的職業(yè)資格標準體系,加強對職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格評價、職業(yè)資格證書頒發(fā)工作的指導(dǎo)與管理。

  趙郁則建議,進一步拓展校企合作,推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程三對接,使企業(yè)的職教資源和院校的教育資源雙向流動起來。讓企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才走上職業(yè)院校講臺,將先進的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)管理經(jīng)驗帶進課堂,不僅讓學(xué)生直接接觸新鮮知識,還要幫助學(xué)生清晰人生發(fā)展目標、工作特點、素質(zhì)要求,增強學(xué)生內(nèi)在發(fā)展動力。

  建立中等職業(yè)教育免費制度

  據(jù)了解,為推動現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),滿足社會和企業(yè)對技工的需求,有關(guān)部門對職業(yè)教育采取了一些優(yōu)惠政策。2012年下半年,財政部、教育部、發(fā)改委、人力資源和社會保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于擴大中等職業(yè)教育免學(xué)費政策范圍進一步,完善國家助學(xué)金制度的意見》。

  “免學(xué)費政策實施以來,確實讓廣大學(xué)生和家長得到了實惠,在一定程度上吸引了初、高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育,有效改變了千軍萬馬同擠大學(xué)這座獨木橋的現(xiàn)狀?!比珖舜蟠怼⑸綎|藍翔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長、山東藍翔高級技工學(xué)校校長榮蘭祥認為,還應(yīng)進一步擴大中等職業(yè)教育免學(xué)費政策范圍,使民辦學(xué)校接受職業(yè)教育的學(xué)生和公辦學(xué)校的學(xué)生一樣同樣享受免學(xué)費政策。

  “同樣是接受職業(yè)教育,公辦學(xué)校學(xué)生第三學(xué)年仍然享受每年免學(xué)費額的一半,而在民辦學(xué)校學(xué)生只享受兩年的免學(xué)費政策,這勢必增加民辦學(xué)校學(xué)生的負擔(dān),顯然不合理、不公平?!睒s蘭祥說。

  王家娟則建議中職教育全免學(xué)費,與普通高中一致,以確保經(jīng)濟困難家庭子女入學(xué)。同時,制定相應(yīng)政策支持鼓勵企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué),以解決教師技能不足、實訓(xùn)場所不足的問題,實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的教育教學(xué)體系。
        網(wǎng)易財經(jīng)4月10日訊 2014年博鰲亞洲論壇在海南博鰲召開,斯里蘭卡教育部長BANDULA先生在博鰲夜話《亞洲文化與企業(yè)發(fā)展新動力》中表示,不要讓教育成為少數(shù)人的專利,要對于廣大老百姓、廣大學(xué)生進行教育,提高他們的知識水平。這其中非常重要的是職業(yè)教育,應(yīng)該加強職業(yè)教育。

        以下為文字實錄:


        主持人:我們要直接面對歷史上存在的問題,然后彼此溝通各自的看法,而不是封閉的、孤立的看待這些問題。BANDULA,作為斯里蘭卡教育部長,我想問一下你要培養(yǎng)什么樣的人才來滿足未來你們國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求?

        BANDULA:教育對于文化的發(fā)展是非常重要的。亞洲國家大學(xué)以及中學(xué)需要對學(xué)生進行更多的的技術(shù)教育。亞洲有些國家存在著失業(yè)、貧困,主要是因為缺乏教育而造成的。不要讓教育成為少數(shù)人的專利,要對于廣大老百姓、廣大學(xué)生進行教育,提高他們的知識水平。這其中非常重要的是職業(yè)教育,應(yīng)該加強職業(yè)教育。

  出席博鰲亞洲論壇2014年年會的長江商學(xué)院院長項兵,今天傍晚接受海南日報記者專訪時透露,今年下半年,長江商學(xué)院冬天的一些課程就可以在海南三亞進行了,該院三亞校區(qū)預(yù)計7月可投入使用。他同時建言海南改革,可在職業(yè)教育領(lǐng)域一展身手。

  三亞校區(qū)7月可投入使用

  項兵告訴記者,長江商學(xué)院三亞校區(qū)項目從2005年開始籌劃,海南省委省政府、三亞市委市政府,幾任海南省和三亞市領(lǐng)導(dǎo)都曾對這個項目給予了大力支持。2009年1月,三亞校區(qū)項目正式動工。項兵說:“三亞是長江商學(xué)院的第四個校區(qū),在所有校區(qū)里,學(xué)院自己建成的校區(qū),三亞是第一個?!彼M齺喰^(qū)未來能對提升海南文化及教育產(chǎn)業(yè)有所幫助。

  可學(xué)德國產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式

  本次論壇很多議題涉及改革,項兵今天下午即做為對話嘉賓參加了一場“歐盟分會:改革議程2014”。談到海南改革和職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展現(xiàn)狀,項兵再次以“月球上看地球”的眼光評價這一做法:“海南大力發(fā)展職業(yè)教育是明智的?!?/span>

  項兵說,職業(yè)教育應(yīng)該是中國的重中之重,德國之所以能夠成功,就是在很多年前大力發(fā)展職業(yè)教育的結(jié)果,這是制造業(yè)大國的基石。2008年金融風(fēng)暴后,歐洲唯一不倒的就是德國。中國要想從現(xiàn)在的“組裝大國”變成真正的“制造大國”,值得學(xué)習(xí)的是德國和日本,而日本靠的不是技工,靠的是精細和專注。

  博鰲論壇是非常好的平臺

  項兵是歷年博鰲亞洲論壇上非常活躍的演講嘉賓、主持人。

  項兵說,論壇是個非常好的平臺,長江商學(xué)校非常重視這個平臺。論壇吸引的經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)家與長江商學(xué)院想要凝聚的群體一致,學(xué)院和論壇相通。商學(xué)院一直以“為中國企業(yè)培養(yǎng)一批具有世界水平的企業(yè)家”為己任,而論壇的視野也是在全球背景下談亞洲、談合作。

職業(yè)教育也能培養(yǎng)行業(yè)精英

  中職和本科貫通教育并非改革的終極目標,還需要使中職、高職、應(yīng)用本科和專業(yè)碩士之間形成一個學(xué)歷提升的通道,讓每一個有興趣進入職業(yè)教育通道的學(xué)生能夠找到提升自己的機會,這樣,職業(yè)教育也可以培養(yǎng)出行業(yè)精英。在昨天上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)座談會”上,來自教育界和企業(yè)界的專家們不約而同地提出了這一要求。
  
  中職教育已不能滿足產(chǎn)業(yè)升級要求
  “我們是化工行業(yè)的專業(yè)學(xué)校,對口企業(yè)已多次要求調(diào)整學(xué)生培養(yǎng)比例,因為產(chǎn)業(yè)不斷升級,操作工崗位整合提高,很多崗位都不能用中職生了。”上海信息技術(shù)學(xué)校校長鄔憲偉說。
  鄔憲偉舉了個例子,原先一個崗位需要6個人,現(xiàn)在只要1個人,不僅要懂化工,還要懂儀表、懂自控。事實上,隨著整個經(jīng)濟升級,各行各業(yè)都會有這樣的需求,但是現(xiàn)在中職培養(yǎng)的學(xué)生只能成為操作工。中職教育的“升級版”到底該怎么做,其實大家都很關(guān)注。
  據(jù)上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)副校長葉銀忠透露的一組數(shù)據(jù),上海目前高級技能人才占技術(shù)工人的26%左右。僅僅以化工行業(yè)為例,根據(jù)化工教育協(xié)會統(tǒng)計,全國23萬化工從業(yè)人員中,一線人員17萬,其中技師、高級技師僅僅占3.2%,高級工只有15.6%,35%的人員沒有任何技工級別。但是,現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,對應(yīng)用型、技能型人才的知識、技能和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
  
  職業(yè)教育需要打通學(xué)歷
  “過去很少有家長愿意讓孩子選擇中職教育,即便孩子動手能力很強、很適合進入職業(yè)教育序列。平心而論,我們自己也是如此,”上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)院校長王立剛說,“最主要的原因就是,孩子進入中職以后,他的人生就被定格成技術(shù)工人了,如果要深造,也只能進入高職?!?/span>
  教育的關(guān)鍵是讓每一個孩子對未來充滿希望,只有選擇的道路讓未來有希望,他們才會選擇,否則他們不會選擇職業(yè)教育。這是實施中本貫通的一個重要原因。一名教委負責(zé)人講了一個例子:一輛汽車出故障可能有200多種原因,中職畢業(yè)的學(xué)生可以解決120多種毛病,高職畢業(yè)的學(xué)生可以多解決30種故障,本科畢業(yè)生可以再多解決30種毛病,但是最后的那20多種疑難雜癥則需要專業(yè)碩士來解決了。
  “修汽車也有不同的教育投入,中職畢業(yè)的學(xué)生與專業(yè)碩士學(xué)生并不一樣?!鄙虾?yīng)用技術(shù)大學(xué)校長盧冠忠教授稱:“職業(yè)教育不僅需要中本貫通,還需要把中職、本科和專業(yè)碩士貫通。”
  傳統(tǒng)觀點認為,職業(yè)教育不培養(yǎng)精英,而只培養(yǎng)普通工人。但按照發(fā)達國家的職業(yè)技術(shù)教育經(jīng)驗,職業(yè)教育必須培養(yǎng)10%-20%的行業(yè)精英。鄔憲偉說,未來中職和本科、專業(yè)碩士整個學(xué)歷通道打通后,職業(yè)教育將有望實現(xiàn)培養(yǎng)精英人才。  

   中國新聞網(wǎng)15日報道,據(jù)統(tǒng)計,自2006年以來,中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率一直穩(wěn)定在95%以上。2014年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達到727萬人,比2013年增加28萬人,創(chuàng)歷史新高,2014年大學(xué)畢業(yè)生求職難度和去年相比,還會加劇。

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廣州萬通學(xué)子學(xué)技術(shù)

  相比于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)則更加輕松。國家人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮接受媒體采訪時表示,中國處于工業(yè)化中期,亟需的是技能型人才,相應(yīng)的就要發(fā)展職業(yè)教育。

  廣州市教育局副局長吳強認為,發(fā)展職業(yè)教育是經(jīng)濟發(fā)展的要求,社會發(fā)展的趨勢。國家中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山指出“積財千萬不如薄技在身”。

  掌握一門技能就等于擁有了走向社會的敲門磚。隨著社會發(fā)展的需要,技能型的人才越來越緊缺,也越來越受歡迎。不少打工一族、新生代農(nóng)民工、初高中畢業(yè)生、退伍軍人都紛紛走進職業(yè)院校學(xué)一門技術(shù)。他們根據(jù)行業(yè)的發(fā)展以及結(jié)合自己的興趣,選擇職業(yè)院校學(xué)技術(shù)。

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技術(shù)人才備受歡迎

  掌握技術(shù)能夠走出一條全新的道路?!拔乙郧笆且幻蚬ぷ?,只有高中文憑,想找一份好工作很難,后來,我就去學(xué)了汽修技術(shù),畢業(yè)后,都不用出門找工作,學(xué)校辦了馳加定向委培班,我們畢業(yè)后直接就到馳加旗下的企業(yè)上班了。現(xiàn)在工作環(huán)境很好,工資和福利待遇也不錯。學(xué)了技術(shù),人生都覺得充實了很多,對于自己的未來也有了更多的盼頭?!碑厴I(yè)于廣州萬通汽修學(xué)校綜合1208班的周勁同學(xué)說。

  汽修行業(yè)發(fā)展迅猛,汽修人才緊缺,學(xué)汽修技術(shù),高薪就業(yè),輕松創(chuàng)業(yè)。廣州萬通汽修學(xué)校是南粵汽修教育的領(lǐng)頭羊,它以“明德精技,知行合一”為校訓(xùn),以培養(yǎng)德技雙馨的汽修人才為目的。學(xué)校擁有一流的教學(xué)設(shè)備,雄厚的師資力量,完善的管理制度,暢通的就業(yè)渠道。學(xué)校有學(xué)歷班和技能班,所開設(shè)的專業(yè)是和市場結(jié)合的,培養(yǎng)市場需要的人才。企業(yè)來校預(yù)定人才,學(xué)生不出校門就能夠找到好工作。

  相關(guān)鏈接:廣州萬通汽修學(xué)校(www.gzwtqx.com)隸屬于全國著名的新華教育集團,是一座國家級專業(yè)汽修人才培養(yǎng)基地。學(xué)??偨ㄖ娣e近一萬六千平方米,教學(xué)樓、實訓(xùn)樓、學(xué)生公寓、多功能體育活動中心等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全。建有700多平方米的大型創(chuàng)業(yè)公益示范店、廣汽本田汽車檢測實訓(xùn)中心、廣汽本田汽車保養(yǎng)實訓(xùn)中心、汽車貼膜烤膜實訓(xùn)中心、汽車鈑金實訓(xùn)中心、汽車噴涂實訓(xùn)中心、整車雅閣實訓(xùn)中心、整車桑塔納實訓(xùn)中心、基礎(chǔ)發(fā)動機理實一體化教室、多媒體網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)中心等一共40余個實訓(xùn)中心,可容納2000多名學(xué)生同時學(xué)習(xí)和生活。學(xué)校依托集團優(yōu)勢,攜手中、美、德、日、韓等國品牌汽車制造商,獨創(chuàng)“理實一體化”教學(xué)模式,確保每一位學(xué)子學(xué)有所長、學(xué)有所專、學(xué)以致用!

還沒出校門 已成“大師傅”

  ——重慶城市管理職業(yè)學(xué)院與龍頭企業(yè)結(jié)成人才培養(yǎng)共同體

  還沒走出校門,黃亞美就收獲了在職場的“第一桶金”:她為實習(xí)公司簽下一份300萬元的大訂單,獲得了3萬元獎金,還被公司“搶聘”為正式員工。和黃亞美一起實習(xí)的另外4名同學(xué),也收到了公司總經(jīng)理送來的1萬多元實習(xí)獎金。

  黃亞美是重慶城市管理職業(yè)學(xué)院的學(xué)生。校黨委書記任波認為她的成功是水到渠成,“作為一所高職院校,我們培養(yǎng)的就是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會公共服務(wù)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才”。

  共建“企業(yè)學(xué)院”,培養(yǎng)一流實用人才

  重慶城管職院2011級攝影攝像專業(yè)的唐安冰,在攝影圈已小有名氣。在校期間,他的多幅作品發(fā)表在《中國國家地理》等知名攝影雜志上,在國際國內(nèi)攝影大賽中也頻頻獲獎。

  2010年被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校立項建設(shè)單位后,該校積極創(chuàng)新辦學(xué)體制和人才培養(yǎng)模式,與行業(yè)龍頭企業(yè)“共同出資、利益共享、責(zé)任共擔(dān)”,共建了5所“企業(yè)學(xué)院”。

  金夫人集團參與共建的金夫人攝影學(xué)院,開設(shè)了極具特色的學(xué)徒制專業(yè)核心課程。學(xué)生都與金夫人集團的攝影師一對一結(jié)成“師徒”,每一堂人像攝影課都到金夫人集團的影樓“實戰(zhàn)學(xué)習(xí)”?!皵z影道具是金夫人集團的最新布景和服裝,攝影‘模特’就是現(xiàn)實的客戶,感覺完全不一樣。”唐安冰說。

  金夫人攝影學(xué)院、圣雅菲形象設(shè)計學(xué)院、合展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)學(xué)院……“企業(yè)學(xué)院”成為重慶城管職院培養(yǎng)一流實用人才的搖籃,也成為用人單位“搶”人才的焦點。據(jù)校長謝永川介紹,2013年用人單位提供的崗位達到全校畢業(yè)生人數(shù)的3倍,部分專業(yè)甚至超過了5倍。

  教師當好“小徒弟”,教出“大師傅”

  要把學(xué)生教成“大師傅”,教師首先得去企業(yè)當“小徒弟”。重慶城管職院通過校企互聘,選派教師進企業(yè)當學(xué)徒、助理。學(xué)校成立了8個教師企業(yè)工作站和企業(yè)兼職教師資格培訓(xùn)與認證中心,建立了兼職教師管理平臺,同時吸納企業(yè)員工走進校園參與教改,將企業(yè)前沿技術(shù)和工藝融入教學(xué)之中。

  在學(xué)校的鼓勵和引導(dǎo)下,教師走進企業(yè)和社區(qū),依托專業(yè)特長注冊實體機構(gòu)、開展社會服務(wù),3年來共接受行業(yè)企業(yè)各類委托研究項目48項,完成基礎(chǔ)性項目研究與開發(fā)27項、項目策劃18項。

  進入企業(yè)和市場當“小徒弟”,有效提高了教師的教學(xué)科研能力。3年來,重慶城管職院成功立項國家“十二五”規(guī)劃教材14本,獲批教育部人文社科項目3項,實現(xiàn)了國家級研究項目零的突破。全校建成1門國家級精品資源共享課、6門市級精品課程和6個市級優(yōu)秀教學(xué)團隊。

  3年來,重慶城管職院教師共有113人次獲職業(yè)技能競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師,教師作為選手參賽獲得全國職業(yè)院校教學(xué)信息化大賽一等獎、三等獎各1項。

  合作發(fā)展理事會,搭建校企合作平臺

  2012年4月,由政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校共組的合作發(fā)展理事會在重慶城管職院成立,理事單位包括3家政府機構(gòu)、3家行業(yè)協(xié)會、52家企業(yè),形成了“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的緊密型合作辦學(xué)體制。

  兩年來,理事會共為學(xué)校推薦合作單位21家,引進企業(yè)訂單培養(yǎng)項目3個,接納教師實踐鍛煉122人,為學(xué)校引進企業(yè)兼職教師121名,理事會專家還參與制定了學(xué)校46個人才培養(yǎng)方案。2013年,僅理事會單位就接納和推薦了1000余名畢業(yè)生就業(yè)。

  依托合作發(fā)展理事會,重慶城管職院成立了企業(yè)兼職教師資格培訓(xùn)與認證中心、教師企業(yè)工作站,建立校企聯(lián)合培養(yǎng)師資隊伍機制,使專業(yè)教師雙師素質(zhì)比例達100%。聘任行業(yè)兼職專業(yè)帶頭人和來自企業(yè)的能工巧匠為兼職教師,使專兼職教師隊伍比例達1:1.34,兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達50.07%。

  同時,重慶城管職院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢為理事單位提供服務(wù),兩年來共為理事單位開展各類培訓(xùn)1330人次。值得一提的是,學(xué)校教師為理事單位開發(fā)的重慶市社會工作人員職業(yè)水平考試認證制度,被評為2012年中國社會工作十大事件之一。
北京大學(xué)社會學(xué)系教授鄭也夫:
職業(yè)教育困境非單一教育問題
  學(xué)生應(yīng)該進行分流,但到高考時才分流就有些晚了,在初中畢業(yè)時就該進行。對學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生可以去讀普高,其他偏向?qū)W一門技術(shù)的學(xué)生,可以就讀中職。
  日前,教育部副部長魯昕在中國發(fā)展高層論壇上表示,我國即將出臺方案,未來高考將按技術(shù)技能人才和學(xué)術(shù)型人才分類高考,其中前者注重技能加文化知識,后者為現(xiàn)行的普通高考。魯昕同時透露,教育部將做600多所地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變的工作。
  一時之間,職業(yè)教育似乎迎來春天,從“低人一等”尷尬境地有望改變。我國職業(yè)教育目前存在的問題有哪些?“分類高考”真的能滿足社會對人才的需要嗎?我國職業(yè)教育該如何改革?帶著這些問題,《中國科學(xué)報》記者采訪了北京大學(xué)社會學(xué)系教授鄭也夫。
  《中國科學(xué)報》:總體看來,您如何評價即將出臺的“分類高考”政策?如何看待教育部即將安排“600多所地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變”的工作?
  鄭也夫:總體說來,我不太認同教育部的“新政”。
  由于這些年的擴招,我國高校的招生數(shù)量還是非常大,教育部希望對高考作學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩類的劃分。但應(yīng)該看到,高校實際上需要培養(yǎng)出的學(xué)術(shù)型人才的比重其實非常小。絕大多數(shù)學(xué)生進入社會后,從事的工作都是屬于技能型。
  即使以北京大學(xué)這種國內(nèi)頂尖的研究型大學(xué)或者美國的哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)為考察對象,這些高校所培養(yǎng)的畢業(yè)生中,最終從事學(xué)術(shù)研究的人的比例也不足三分之一。以北大社會學(xué)系為例,有相當多的本科生畢業(yè)直接工作,而就現(xiàn)在的就業(yè)形勢而言,本科生不可能從事研究型的工作。許多碩士研究生畢業(yè)后也進入社會從事應(yīng)用型工作。即使是博士生,最終從事學(xué)術(shù)型工作的人也不是全部。
  換言之,社會并不需要那么多學(xué)術(shù)型人才。盡管目前新政還沒有更詳細的數(shù)據(jù),但是幾乎可以肯定,就“分類高考”所劃分的技術(shù)技能人才和學(xué)術(shù)型人才的比例而言,參加學(xué)術(shù)型高考的人數(shù)遠超過社會對學(xué)術(shù)型工作人才的需求。
  《中國科學(xué)報》:目前我國職業(yè)教育的地位“低人一等”,您是怎么看的?
  鄭也夫:我國職業(yè)教育之所以出現(xiàn)如今的困境,是因為學(xué)生、家長都被社會對于高學(xué)歷的推崇綁架了。在現(xiàn)有的社會輿論下,家長們普遍認為:“不讀大學(xué)是找不到工作的。”因此,對于那些學(xué)習(xí)成績不理想,考不上一本的學(xué)生來說,他們也要去讀二本、三本。但事實上,在二本、三本院校就讀四年之后,學(xué)生走出校門似乎還是找不到理想的工作。因為整個社會對于高學(xué)歷的追求是水漲船高的,這也是高校擴招帶來的惡果。
  此外,我有一個質(zhì)疑,對于選擇日后從事技工型工作的學(xué)生來說,他有必要讀高職嗎?目前,社會對于技工的需求比較大。教育部門需要思考,這些技工應(yīng)當從中等技術(shù)學(xué)校中產(chǎn)生,還是從高職中產(chǎn)生?
  就我個人判斷而言,只學(xué)習(xí)職業(yè)技能的人,中職水平已經(jīng)足夠勝任日后工作,沒有必要先讀普高,再進入高職。只是學(xué)一門專業(yè)技能,沒必要在校園里滯留如此多年。而且,對于這些學(xué)生而言,他本身就不是特別熱愛學(xué)習(xí),他有興趣在校園里滯留這么長時間嗎?
  因此,我認為,我國應(yīng)該把相當多的人引導(dǎo)到中職學(xué)校,而不是高職學(xué)校去讀書。
  《中國科學(xué)報》:您認為職業(yè)教育的理想辦學(xué)模式是怎樣的?有哪些國外經(jīng)驗可以借鑒?
  鄭也夫:職業(yè)教育的理想模式是廠校結(jié)合,共同培養(yǎng)人才。德國采取的方式是讓學(xué)生每周有三天在工廠實習(xí),有兩天在學(xué)校上課,從學(xué)生入學(xué)之初就采取這種培養(yǎng)模式。但我國職業(yè)學(xué)校目前的做法是讓學(xué)生有兩年半的時間都一直呆在學(xué)校,最后半年在工廠實習(xí),往往實習(xí)的具體工作與所學(xué)并不對口。
  在德國,職業(yè)學(xué)校由產(chǎn)業(yè)部和教育部共同領(lǐng)導(dǎo),僅僅依靠教育部門是辦不好職業(yè)學(xué)校的。因為學(xué)生學(xué)的是具體的技術(shù),而不僅僅是書本知識,需要在工廠中實踐。我國的職業(yè)教育也一直宣稱要廠校合辦,但始終沒能夠辦好。工廠接收學(xué)生實習(xí)的積極性不高,有時即使接收學(xué)生實習(xí),也是把學(xué)生當作廉價甚至免費的勞動力使用,而非真正教給學(xué)生技能。
  兩國情況不同的原因很簡單,德國的工廠與學(xué)校合作,工廠接收學(xué)生實習(xí),國家會給予工廠一定的補貼。但在我國,工廠對于協(xié)助職業(yè)學(xué)校辦學(xué)沒有興趣,工廠需要盈利,不會“學(xué)雷鋒”。
  《中國科學(xué)報》:您如何看待“分類高考”的分流?
  鄭也夫:學(xué)生應(yīng)該進行分流,但到高考時才分流,就有些晚了,在初中畢業(yè)時就該進行。對學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生可以去讀普高,其他偏向?qū)W一門技術(shù)的學(xué)生,可以就讀中職。
  《中國科學(xué)報》:有評論擔(dān)心學(xué)生不具備選擇的判斷力,您是怎么考慮的?您認為在這方面,其他國家有什么可供我國借鑒的做法嗎?
  鄭也夫:以德國為例,學(xué)生分流的年齡更早,比初中畢業(yè)的年齡小很多。德國小學(xué)四年,四年后學(xué)生們分流到三種不同類型的中學(xué):主體中學(xué)、實科中學(xué)和文科中學(xué)。其中,主體中學(xué)學(xué)制5年,即5~9年級,其大部分學(xué)生畢業(yè)后接受職業(yè)培訓(xùn),經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后直接工作。實科中學(xué)是處于主體中學(xué)和文科中學(xué)中間的學(xué)校,一方面,學(xué)生畢業(yè)后可以接受職業(yè)教育,進入比主體中學(xué)畢業(yè)生歸宿更好的專業(yè)學(xué)?;?qū)I(yè)學(xué)院;另一方面,成績很好的學(xué)生可以轉(zhuǎn)入文科中學(xué),謀求上大學(xué)。
  在德國,對于學(xué)生分流的年齡有過討論,大多數(shù)學(xué)生在10歲時分流,不過在其后的兩年內(nèi)享有適應(yīng)和調(diào)整的權(quán)利。家長和學(xué)校密切配合,充分交流。學(xué)校也會根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)讓學(xué)生轉(zhuǎn)入或者轉(zhuǎn)出。
  就研究而言,學(xué)生在作出分流的選擇后,反悔的情況很少。這表明分流是成功的。從學(xué)習(xí)的興趣和潛力來看,學(xué)生在10歲已經(jīng)可以進行判斷了。
  《中國科學(xué)報》:對于我國職業(yè)教育的改革,您有什么建議?
  鄭也夫:要解決我國職業(yè)教育的困境不是單一的教育方案就可以完成的,還包括大的社會背景的變化,比如需要廢除戶籍制度,提高藍領(lǐng)工人的待遇。當來自農(nóng)村的學(xué)生不需要把讀大學(xué)當成唯一的獲取城市戶口的方法,學(xué)生才能夠從興趣出發(fā),而非功利性地面對“分流”。當然,職業(yè)學(xué)校的教育質(zhì)量也需要提高,要讓學(xué)生在學(xué)校中真正學(xué)到一技之長,得以謀生。
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