重慶城管職院與龍頭企業(yè)結(jié)成人才培養(yǎng)共同體

2014-04-10 17:12 來(lái)源：光明日?qǐng)?bào) 作者：采編閱讀：503次我要評(píng)論

[導(dǎo)讀]還沒出校門已成“大師傅” ——重慶城市管理職業(yè)學(xué)院與龍頭企業(yè)結(jié)成人才培養(yǎng)共同體還沒走出校門，黃亞美就收獲了在職場(chǎng)的“第一桶金”：她為實(shí)習(xí)公司簽下一份300萬(wàn)元的大訂單，獲得了3萬(wàn)元獎(jiǎng)金，還被公司“搶聘”為正式員工。和黃亞美一起實(shí)習(xí)的另外4名同學(xué)，也收到了公司總經(jīng)理送來(lái)的1萬(wàn)多元實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金。黃亞..

還沒出校門已成“大師傅”

　　——重慶城市管理職業(yè)學(xué)院與龍頭企業(yè)結(jié)成人才培養(yǎng)共同體

　　還沒走出校門，黃亞美就收獲了在職場(chǎng)的“第一桶金”：她為實(shí)習(xí)公司簽下一份300萬(wàn)元的大訂單，獲得了3萬(wàn)元獎(jiǎng)金，還被公司“搶聘”為正式員工。和黃亞美一起實(shí)習(xí)的另外4名同學(xué)，也收到了公司總經(jīng)理送來(lái)的1萬(wàn)多元實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金。

　　黃亞美是重慶城市管理職業(yè)學(xué)院的學(xué)生。校黨委書記任波認(rèn)為她的成功是水到渠成，“作為一所高職院校，我們培養(yǎng)的就是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會(huì)公共服務(wù)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才”。

　　共建“企業(yè)學(xué)院”，培養(yǎng)一流實(shí)用人才

　　重慶城管職院2011級(jí)攝影攝像專業(yè)的唐安冰，在攝影圈已小有名氣。在校期間，他的多幅作品發(fā)表在《中國(guó)國(guó)家地理》等知名攝影雜志上，在國(guó)際國(guó)內(nèi)攝影大賽中也頻頻獲獎(jiǎng)。

　　2010年被教育部、財(cái)政部確定為“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位后，該校積極創(chuàng)新辦學(xué)體制和人才培養(yǎng)模式，與行業(yè)龍頭企業(yè)“共同出資、利益共享、責(zé)任共擔(dān)”，共建了5所“企業(yè)學(xué)院”。

　　金夫人集團(tuán)參與共建的金夫人攝影學(xué)院，開設(shè)了極具特色的學(xué)徒制專業(yè)核心課程。學(xué)生都與金夫人集團(tuán)的攝影師一對(duì)一結(jié)成“師徒”，每一堂人像攝影課都到金夫人集團(tuán)的影樓“實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)”?！皵z影道具是金夫人集團(tuán)的最新布景和服裝，攝影‘模特’就是現(xiàn)實(shí)的客戶，感覺完全不一樣?！碧瓢脖f。

　　金夫人攝影學(xué)院、圣雅菲形象設(shè)計(jì)學(xué)院、合展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)學(xué)院……“企業(yè)學(xué)院”成為重慶城管職院培養(yǎng)一流實(shí)用人才的搖籃，也成為用人單位“搶”人才的焦點(diǎn)。據(jù)校長(zhǎng)謝永川介紹，2013年用人單位提供的崗位達(dá)到全校畢業(yè)生人數(shù)的3倍，部分專業(yè)甚至超過了5倍。

　　教師當(dāng)好“小徒弟”，教出“大師傅”

　　要把學(xué)生教成“大師傅”，教師首先得去企業(yè)當(dāng)“小徒弟”。重慶城管職院通過校企互聘，選派教師進(jìn)企業(yè)當(dāng)學(xué)徒、助理。學(xué)校成立了8個(gè)教師企業(yè)工作站和企業(yè)兼職教師資格培訓(xùn)與認(rèn)證中心，建立了兼職教師管理平臺(tái)，同時(shí)吸納企業(yè)員工走進(jìn)校園參與教改，將企業(yè)前沿技術(shù)和工藝融入教學(xué)之中。

　　在學(xué)校的鼓勵(lì)和引導(dǎo)下，教師走進(jìn)企業(yè)和社區(qū)，依托專業(yè)特長(zhǎng)注冊(cè)實(shí)體機(jī)構(gòu)、開展社會(huì)服務(wù)，3年來(lái)共接受行業(yè)企業(yè)各類委托研究項(xiàng)目48項(xiàng)，完成基礎(chǔ)性項(xiàng)目研究與開發(fā)27項(xiàng)、項(xiàng)目策劃18項(xiàng)。

　　進(jìn)入企業(yè)和市場(chǎng)當(dāng)“小徒弟”，有效提高了教師的教學(xué)科研能力。3年來(lái)，重慶城管職院成功立項(xiàng)國(guó)家“十二五”規(guī)劃教材14本，獲批教育部人文社科項(xiàng)目3項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目零的突破。全校建成1門國(guó)家級(jí)精品資源共享課、6門市級(jí)精品課程和6個(gè)市級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

　　3年來(lái)，重慶城管職院教師共有113人次獲職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師，教師作為選手參賽獲得全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)信息化大賽一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。

　　合作發(fā)展理事會(huì)，搭建校企合作平臺(tái)

　　2012年4月，由政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校共組的合作發(fā)展理事會(huì)在重慶城管職院成立，理事單位包括3家政府機(jī)構(gòu)、3家行業(yè)協(xié)會(huì)、52家企業(yè)，形成了“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”的緊密型合作辦學(xué)體制。

　　兩年來(lái)，理事會(huì)共為學(xué)校推薦合作單位21家，引進(jìn)企業(yè)訂單培養(yǎng)項(xiàng)目3個(gè)，接納教師實(shí)踐鍛煉122人，為學(xué)校引進(jìn)企業(yè)兼職教師121名，理事會(huì)專家還參與制定了學(xué)校46個(gè)人才培養(yǎng)方案。2013年，僅理事會(huì)單位就接納和推薦了1000余名畢業(yè)生就業(yè)。

　　依托合作發(fā)展理事會(huì)，重慶城管職院成立了企業(yè)兼職教師資格培訓(xùn)與認(rèn)證中心、教師企業(yè)工作站，建立校企聯(lián)合培養(yǎng)師資隊(duì)伍機(jī)制，使專業(yè)教師雙師素質(zhì)比例達(dá)100%。聘任行業(yè)兼職專業(yè)帶頭人和來(lái)自企業(yè)的能工巧匠為兼職教師，使專兼職教師隊(duì)伍比例達(dá)1：1.34，兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時(shí)比例達(dá)50.07%。

　　同時(shí)，重慶城管職院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)為理事單位提供服務(wù)，兩年來(lái)共為理事單位開展各類培訓(xùn)1330人次。值得一提的是，學(xué)校教師為理事單位開發(fā)的重慶市社會(huì)工作人員職業(yè)水平考試認(rèn)證制度，被評(píng)為2012年中國(guó)社會(huì)工作十大事件之一。

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