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國際職教大會
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        418下午,陜西工院就業(yè)指導(dǎo)處、團(tuán)委主辦,材料工程學(xué)院承辦的第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨首屆創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式在崇文西樓202室進(jìn)行。就業(yè)指導(dǎo)處副處長郝軍、材料工程學(xué)院黨總支副書記郭旭華、土木工程學(xué)院學(xué)工辦主任韓二豹、機(jī)械工程學(xué)院學(xué)工辦主任舒蕾、二級學(xué)院輔導(dǎo)員和學(xué)生代表等200余人參加了儀式。


        就業(yè)指導(dǎo)處副處長郝軍首先發(fā)言。他鼓勵同學(xué)們積極參賽,努力提高自身綜合素質(zhì),提早規(guī)劃人生,正確認(rèn)識自我、全面了解環(huán)境,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),真正做到“擇己所愛、擇己所需 、擇己所長、擇己所利”。材料工程學(xué)院黨總支副書記郭旭華表示,材料學(xué)院將高度重視本次大賽的承辦工作,確保大賽各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行,并預(yù)祝選手們?nèi)〉脙?yōu)異成績。就業(yè)指導(dǎo)處牛文麗詳細(xì)說明了大賽的賽程,參賽選手代表做了表態(tài)發(fā)言。


        據(jù)悉,本次大賽以“規(guī)劃精彩人生、描繪創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)”為主題,旨在傳播和普及職業(yè)生涯規(guī)劃知識,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,增強大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)自信心,提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,科學(xué)合理地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活,并以此為契機(jī)全面推進(jìn)陜西工院學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。

 

 

第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨首屆創(chuàng)業(yè)大賽啟動儀式現(xiàn)場

服務(wù)社會 促進(jìn)就業(yè) 加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育特別報道

規(guī)劃建設(shè)一百二十所示范性職校 調(diào)整設(shè)置五百八十三個中高職專業(yè)

廣西:職教圍著經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)

  本報訊(記者 劉博智)“我們跟職校的關(guān)系就像茶壺與壺蓋,職校為我們輸送了大量的人才,公司70%的班組長來自職業(yè)院校。”廣西柳工機(jī)械股份有限公司黨委書記王曉華近日對記者說,公司近年來的飛速發(fā)展離不開職業(yè)院校的人才支撐。

  2008年到2010年,廣西開展了為期3年的職業(yè)教育攻堅戰(zhàn)。2012年,廣西又打響了為期5年的新時期深化職業(yè)教育改革攻堅戰(zhàn)。兩輪職業(yè)教育攻堅,兩次與教育部簽署國家民族地區(qū)職業(yè)教育綜合改革試驗區(qū)共建協(xié)議,讓廣西職業(yè)教育步入發(fā)展的快車道。

  在廣西,“壺蓋”始終圍著“茶壺”轉(zhuǎn),小到職業(yè)院校的專業(yè)課程設(shè)計,大到教育行政部門的頂層設(shè)計,都要從地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求出發(fā)。為對接“兩區(qū)一帶”(北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、桂西資源富集區(qū)和西江經(jīng)濟(jì)帶)主體功能區(qū)劃及新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃,廣西調(diào)整職業(yè)院校布局,重點支持5所優(yōu)勢突出的職業(yè)院校改革創(chuàng)新、躋身國內(nèi)同類院校一流行列,規(guī)劃建設(shè)120所示范性職業(yè)院校。

  同時,為對應(yīng)重點發(fā)展的14個千億元產(chǎn)業(yè)和10個新興產(chǎn)業(yè),廣西規(guī)劃建設(shè)400個職業(yè)教育示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地,調(diào)整設(shè)置202個中職專業(yè)和381個高職專業(yè),覆蓋中高職19個專業(yè)大類和三大產(chǎn)業(yè),初步形成了適應(yīng)市場就業(yè)需求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。

  廣西是民族文化的寶庫,為了傳承民族傳統(tǒng)文化,廣西搭建了學(xué)做一體的民族民間工藝技能教學(xué)新平臺,利用現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備和信息化技術(shù),以“一對一、師帶徒”的形式,培養(yǎng)民間工藝傳承人。北海市中等職業(yè)學(xué)校設(shè)立了貝雕技藝大師工作室,邀請5名工藝大師入駐開展工藝研發(fā)、技藝傳授,參與教師20多人,培養(yǎng)學(xué)生近1000多人,成為南珠文化保護(hù)和傳承的重要基地。

  職業(yè)教育的發(fā)展離不開投入,2008年到2012年,廣西投入職教攻堅財政資金168億元,其中2012年達(dá)到41億元,為廣西職業(yè)教育跨越發(fā)展提供了強有力的資金保障。面向貧困地區(qū)和特殊群體資助資金,廣西累計籌措投入專項資金22.48億元,資助學(xué)生近150萬人次。

  實施職業(yè)教育攻堅6年多來,廣西累計培養(yǎng)120多萬名合格的職校生,就業(yè)率均保持在97%以上。

        本報訊(石硯磊記者姚東)昨日,記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉,今年貴陽市,將于4月25日在清鎮(zhèn)職教城啟動。

        據(jù)介紹,貴陽市人力資源和社會保障局、清鎮(zhèn)職教城管委會、清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局定于4月25日上午10時,在清鎮(zhèn)職教城(清鎮(zhèn)職教城東區(qū)金清大道鳳凰棲)舉辦“貴陽市‘公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園’招聘會暨貴陽市人才交流中心清鎮(zhèn)職教城分中心(分市場)揭牌儀式。

        屆時將有上百家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘,提供千余個就業(yè)或見習(xí)崗位,同步開展就業(yè)政策,職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)政策,檔案管理及人事代理,學(xué)歷認(rèn)證,畢業(yè)生派遣報到等政策咨詢服務(wù)。主辦單位還將為困難畢業(yè)生提供求職登記及推薦服務(wù)。


        本報訊(馮麗 記者 柯昌萬)記者從近日召開的陜西省全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上了解到,今年陜西將全面啟動省屬高校人事改革工作,高校重新核定編制,逐步下放教師職稱評審權(quán)。

        陜西省要求,高校重新核編將按照現(xiàn)有在冊正式工作人員數(shù)量為基數(shù)設(shè)置崗位,根據(jù)變化適時調(diào)整崗位設(shè)置方案。建立和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘與崗位聘用相結(jié)合的用人制度,在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),高校按規(guī)定程序自主進(jìn)行教師等專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。

        陜西省將用3年左右時間,分類完善高校教師職稱評審條件,逐步將高校教師、自然科學(xué)研究等人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)交由符合條件的高校組織實施,發(fā)揮職稱評審導(dǎo)向作用,提升教師隊伍整體水平。
 

  安徽省望江縣金穗種植專業(yè)合作社日前召開全體社員大會,為即將開始的春耕生產(chǎn)做備戰(zhàn)動員。安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門派出植物保護(hù)、市場營銷、物流管理3個專業(yè)教師組成的社會服務(wù)團(tuán)隊,為合作社送去貼心的“定制”服務(wù)。

  該院植物保護(hù)專業(yè)副教授吳成方最受社員歡迎。他為社員帶來的是他精心編寫的《農(nóng)作物病蟲害防治手冊》,他一邊忙著贈書,一邊回答社員咨詢的各種技術(shù)問題,“最近雨水較多,油菜菌核病怎么預(yù)防”、“工廠化育秧浸種催芽需要注意些什么”、“水稻螟蟲該如何預(yù)防”……這些問題讓吳成方應(yīng)接不暇。該院市場營銷專業(yè)副教授李進(jìn)恩和物流管理專業(yè)副教授高飛都是安徽省高職院校省級專業(yè)帶頭人,他們則在會議室里與金穗種植專業(yè)合作社理事長鮑光躍等人就合作社的技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展等問題進(jìn)行深入交流和探討?!叭绾螌⒑献魃缱缘拇竺灼放啤辆恪蚴袌鲇行茝V”、“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)超市的渠道怎么建”、“怎樣降低農(nóng)產(chǎn)品物流成本”,幾個人討論得熱火朝天、興味盎然。

  找到合適的載體和平臺,一直是職業(yè)院校面向“三農(nóng)”開展社會服務(wù)取得實效的關(guān)鍵。過去,安慶職院主要通過科技下鄉(xiāng)、項目定點等形式向農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù),但服務(wù)范圍有限,服務(wù)的實效因服務(wù)覆蓋面不大而難以盡如人意。今年3月,安慶職業(yè)教育聯(lián)盟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類專業(yè)群產(chǎn)教融合協(xié)作委員會在安慶職院成立。作為一家集水稻基地種植、生產(chǎn)精深加工、產(chǎn)銷一體化的國家級示范合作社,金穗種植專業(yè)合作社成為該協(xié)作委員會唯一一家農(nóng)民合作組織代表。鮑光躍表示,參與協(xié)作,主要是想利用職教聯(lián)盟這個平臺來借智借力,推動合作社的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;⑵放苹l(fā)展。

  在了解合作社實際情況和服務(wù)需求后,安慶職院立即組織教師商討論證學(xué)校與合作社的對接協(xié)作方案。在學(xué)校擔(dān)任社會服務(wù)能力建設(shè)項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的李進(jìn)恩認(rèn)為,學(xué)校與金穗種植專業(yè)合作社的對接協(xié)作,可以充分發(fā)揮學(xué)校乃至安慶職業(yè)教育聯(lián)盟所有成員單位的資源優(yōu)勢,通過農(nóng)民專業(yè)合作社這一優(yōu)質(zhì)的合作平臺,為安慶“三農(nóng)”發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)、更具針對性和實效性的“點單式”服務(wù)。  
  河南省教育廳于2012年啟動實施中德合作職業(yè)教育教學(xué)模式項目,借鑒德國雙元制職業(yè)教育經(jīng)驗,進(jìn)行本土化探索,目前有22所中職學(xué)校分別參與了機(jī)電一體化、倉儲物流、緊急救護(hù)等3個專業(yè)的項目實施。日前,河南省舉行中職學(xué)校中德合作機(jī)電一體化專業(yè)技能大賽,大賽充分體現(xiàn)了德國職業(yè)教育追求質(zhì)量和品質(zhì)的理念、借鑒了世界技能大賽辦賽的成熟做法,整個比賽呈現(xiàn)出鮮明特點。

  競賽流程完全公開化,比賽更加公平公正。此次大賽內(nèi)容是“勇漢斯——物料抓取裝置”,大賽籌備組提前3個月將比賽試題公開;賽前1個月將試卷發(fā)放到參賽學(xué)校,包括比賽要求、材料準(zhǔn)備清單和前期型材加工、比賽過程和評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,讓參賽學(xué)生有充足的時間熟悉試卷;比賽當(dāng)天,通過視頻演示比賽裝配過程、講解相關(guān)比賽環(huán)節(jié)。此次大賽主任評委、全國職業(yè)院校技能大賽機(jī)電比賽項目評委李偉教授說:“這樣的比賽,能檢驗出學(xué)生真正的技能水平。在試題高度開放的前提下,如果參賽學(xué)生不僅能完成從元器件加工到裝配的過程,還能詳盡描述出理論依據(jù)和制作思路,那么參賽學(xué)生的技術(shù)技能水平將會得到極大提升?!?/span>

  比賽任務(wù)精細(xì)化程度高,體現(xiàn)德國職業(yè)教育追求質(zhì)量的理念。此次大賽任務(wù)原本2天可以完成,但比賽時間安排了3天,更強調(diào)質(zhì)量,要求學(xué)生不能有一絲馬虎和疏忽。參賽學(xué)生程黎輝說:“4名參賽成員各有所長、分工明確,在比賽過程中,每個人發(fā)揮著自己的技能強項,協(xié)作完成比賽,從中感受團(tuán)隊協(xié)助的快樂和重要。”

  比賽結(jié)果綜合評判,體現(xiàn)德國職業(yè)資格證書的要求。此次大賽借用德國工商大會上海代表處所頒發(fā)的德國機(jī)電一體化專業(yè)職業(yè)資格證書(中國地區(qū))的考試要求。比賽完成后,參賽學(xué)生要結(jié)合任務(wù)完成情況,自己評判比賽過程并給出分?jǐn)?shù);同時向大賽評判組詳述為什么要這樣做,并進(jìn)行功能演示,由大賽評判組在全體參賽學(xué)生面前打分,如果參賽學(xué)生提出質(zhì)疑,評委必須給出合理解釋。學(xué)生的自評分?jǐn)?shù)和評判組的評判分?jǐn)?shù),分別賦予不同的權(quán)重,綜合給出參賽學(xué)生的比賽成績。在比賽過程中,工量具擺放的次序、比賽耗材的節(jié)省、現(xiàn)場的干凈整潔、清理小組的工位等也賦予一定分值。

        4月17日,咸陽職院創(chuàng)建全國文明單位動員大會在學(xué)院田徑運動場召開,院黨委書記劉聰博主持會議,院長張存作動員講話,院領(lǐng)導(dǎo)祝北京、秦東強、張秦偉、樊書生、席尚君、曹建平、陳軼出席,全院1萬名師生員工參加大會。

        張存在動員講話中指出,加強校園精神文明建設(shè),創(chuàng)建全國文明單位是學(xué)院今年工作的重要目標(biāo)任務(wù),是學(xué)院認(rèn)真分析當(dāng)前高職教育發(fā)展態(tài)勢和學(xué)院發(fā)展形勢,著眼推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平的重大戰(zhàn)略決策。全院師生一定要深刻認(rèn)識精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明單位的重要意義,切實增強責(zé)任感和使命感,從思想上、行動上、落實上抓長久、動真格、講實效,確保創(chuàng)建目標(biāo)順利實現(xiàn)。

        張存充分肯定了建院以來學(xué)院精神文明建設(shè)工作的成績,指出了存在的問題和差距,并就創(chuàng)建全國文明單位工作進(jìn)行了全面部署,提出明確要求。

        張存強調(diào),學(xué)院開展創(chuàng)建全國文明單位活動,不是單純?yōu)榱藸幰粔K牌子,更不是形象工程、表面文章,而是加強學(xué)院內(nèi)涵建設(shè),全面提高師生精神文明素養(yǎng),培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專門人才的重要途徑和重要載體,必須以解決問題、提高素質(zhì)為根本,不斷提高學(xué)院精神文明建設(shè)水平。張存向全院師生員工提出四點希望,一是希望管理服務(wù)部門以改進(jìn)作風(fēng)為重點,做精神文明的先行者。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),樹立為師生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的意識,切實改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提高管理服務(wù)水平。二是希望全體教師以提高師德修養(yǎng)為重點,做精神文明的表率。堅守“愛與責(zé)任”,時刻牢記自己的角色和身份,愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),教書育人,為人師表。三是希望廣大學(xué)生以文明行為養(yǎng)成為重點,做精神文明的實踐者。從自身做起、從身邊的事做起、從一點一滴做起,人人爭當(dāng)保潔員、人人爭當(dāng)環(huán)保員、人人爭當(dāng)文明使者,讀好書,講文明話,懂得禮讓、感恩,尊重他人,積極參加社會實踐活動。

        張存要求,全院各部門、每一名師生,都要樹立大局意識和全局觀念,求真務(wù)實,通力協(xié)作,整體推進(jìn),確保圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務(wù)。一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持和完善主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、處室院部合力抓、職能部門分工抓的領(lǐng)導(dǎo)體制,堅持和完善目標(biāo)責(zé)任考評制度。二要全面宣傳動員,開設(shè)專欄、專版、專題報道, 深入宣傳,廣泛發(fā)動,強勁造勢,營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。三要加強組織協(xié)調(diào),各處室院部要按照學(xué)院統(tǒng)一部署和要求,把本職工作與創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來,主動協(xié)調(diào)配合,加強統(tǒng)籌推進(jìn)。四要強化督促檢查,加強對創(chuàng)建工作的督導(dǎo),每個項目都要有檢查、有驗收、有通報,達(dá)不到要求的責(zé)任部門要說明情況,落實整改措施、嚴(yán)格整改時限。

        院黨委書記劉聰博作了簡短講話。他說,當(dāng)代大學(xué)生是中國文明的傳承者和實踐者,是中國文明的希望。希望廣大學(xué)子一要讀文明書。要勤奮學(xué)習(xí)文化知識、科技知識、專業(yè)知識,提高我們的文化科技素質(zhì)。要重視學(xué)習(xí)文明常識,熟悉中國文明和世界文明的基本知識、基本規(guī)范、基本禮儀。二要說文明話。和人談話要禮貌、謙虛、平和、真誠、文雅,不說大話、假話、粗話、臟話。三要做文明事。校內(nèi)校外講文明,家里家外講文明,時時處處講文明。不吸煙,不酗酒,不浪費,不破壞環(huán)境,不損壞公物,不違法犯罪,做一位好人,做一位文明人,做一位文明的中國人!

        會上,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分別為科技青年志愿者服務(wù)隊、敬老青年志愿者服務(wù)隊和環(huán)保青年志愿者服務(wù)隊授旗,學(xué)生處處長李安琪、醫(yī)學(xué)院黨總支書記馮小菊、學(xué)生代表李雪童先后作大會發(fā)言。

《2013年全國中等職業(yè)學(xué)校法制教育狀況調(diào)查報告》顯示——

  中職學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)

  中職學(xué)校基本形成了以學(xué)校法制課程為基礎(chǔ),校內(nèi)、校外教育相結(jié)合的教育體系,學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)。

  本報北京4月18日訊(記者 宗河)記者今天從教育部獲悉,《2013年全國中等職業(yè)學(xué)校法制教育狀況調(diào)查報告》日前發(fā)布,《報告》顯示,中職學(xué)?;拘纬闪艘詫W(xué)校法制課程為基礎(chǔ),校內(nèi)、校外教育相結(jié)合的教育體系,學(xué)生普遍具有基本法律素養(yǎng)。

  2012年,全國中職學(xué)校在校生2113.69萬人,是我國青少年人群的重要組成部分,也是法制宣傳教育的重點人群。為進(jìn)一步加強中職學(xué)校學(xué)生的法制教育,教育部職成司、共青團(tuán)中央權(quán)益部、中國青少年研究中心聯(lián)合組成課題組,對中等職業(yè)學(xué)校法制教育現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研。本次調(diào)查在北京、四川、重慶、陜西、江蘇、河南、廣東、遼寧8個省市的部分中職學(xué)校和普通高中進(jìn)行,共調(diào)查中職學(xué)校32所、在校生5244人、教師467人;調(diào)查普通高中16所、在校生875人。

  根據(jù)《報告》,93.5%的中職學(xué)校教師表示所在學(xué)校開設(shè)了“職業(yè)道德與法律”課,89.3%的被調(diào)查中職學(xué)生上過該課程,“職業(yè)道德與法律”課程是學(xué)校法制教育的主渠道。中職學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識的渠道主要包括(多選):課堂學(xué)習(xí)(80%)、觀看法制影片或法制節(jié)目等(58.4%)、家長教育(46%)、上網(wǎng)(45.5%)、學(xué)校法制副校長等講解(38.2%)、自學(xué)(20.4%)、參觀實踐(18.1%)。這表明中職學(xué)生獲得法律知識的渠道是多樣的。此外,調(diào)查顯示,86.9%的學(xué)生認(rèn)為法制教育增長了自己的法律知識,80.9%的學(xué)生認(rèn)為法制教育幫助自己提高了明辨是非的能力。85.9%的中職教師認(rèn)為,學(xué)校的法制教育有助于學(xué)生增長法律知識,85.0%的教師認(rèn)為有助于提高學(xué)生分辨是非的能力,

  《報告》指出,目前,中職學(xué)生法制教育依然存在薄弱環(huán)節(jié)。法制教育專門課程受學(xué)生歡迎程度有待提高。調(diào)查顯示,喜歡上“職業(yè)道德與法律”課程的學(xué)生比例,最高的省份為79.1%,最低的省份為64.0%。這表明,還有不少中職學(xué)生對這門課程的興趣偏低,課程的實際教學(xué)效果有待提高。在中職學(xué)校已有的法制教育形式中,學(xué)生喜歡并認(rèn)為有所收獲的主要是:收看法制教育節(jié)目、觀看法制教育影片、參加模擬法庭,但這類教育形式還不夠普遍。此外,部分中職學(xué)生對基本法律知識的認(rèn)知不夠準(zhǔn)確。調(diào)查顯示,總體上僅有53.3%的學(xué)生能準(zhǔn)確識別出曠課、夜不歸宿、打架斗毆、賭博等不良行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,中職學(xué)生對某些法律知識的掌握還不夠準(zhǔn)確。

  《報告》還顯示,中職學(xué)校法制教育面臨外部不利因素的挑戰(zhàn)。這些因素主要包括:學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)之外獲得法律知識的主要渠道中,選擇網(wǎng)絡(luò)的為79.2%,選擇電影電視的有73.2%;在影響法制教育效果的主要因素排序中,居前兩位的都是外部因素:不良社會風(fēng)氣(91.6%)、外部環(huán)境(88.9%),這些往往靠學(xué)校和教育本身的力量難以改善,但其對學(xué)校正面教育的沖擊不容忽視。

  為此,《報告》建議,整合中職法制教育資源,提高法制教育的針對性、實效性。

  一是改進(jìn)“職業(yè)道德與法律”課程教學(xué)。及時修訂課程教學(xué)大綱,頒布課程標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,推進(jìn)教材建設(shè),加大有關(guān)青少年維權(quán)和自我保護(hù)方面的內(nèi)容。

  二是整合學(xué)校法制教育相關(guān)課程和活動。將法制教育納入學(xué)校總體教學(xué)計劃;會同實習(xí)單位有針對性地做好實習(xí)學(xué)生的法制教育;充分利用全國法制宣傳日、禁毒日等時間節(jié)點集中開展相關(guān)的法制宣傳教育主題活動;引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理和社會公共事務(wù);不擠占、減少法制教育課時和法制教育活動時間。

  三是健全學(xué)校、家庭、社會三位一體的法制教育機(jī)制。暢通家校溝通渠道,推進(jìn)青少年法制教育校外實踐基地建設(shè)。

  四是加強網(wǎng)絡(luò)等新媒體的應(yīng)用。充分運用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒介,提升學(xué)生參與法制教育的積極性。推進(jìn)遠(yuǎn)程法制教育。

  五是加強法制教育工作力量。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)學(xué)校法制教育,要有1名校領(lǐng)導(dǎo)主抓學(xué)生法制教育,聘用1至2名法制教育專任或兼任教師;要加強對校長和教師的法制教育培訓(xùn),完善兼職法制副校長制度。

  六是進(jìn)一步凈化社會環(huán)境。學(xué)校會同所在地公檢法等政法機(jī)關(guān),加強平安校園建設(shè)和校園周邊社會治安綜合治理,凈化學(xué)校周邊環(huán)境。
 


        日前,筆者從竹山縣教育信息網(wǎng)獲悉,竹山縣職業(yè)技術(shù)集團(tuán)學(xué)校50名學(xué)生作為首批文明交通志愿者走上街頭,開展志愿服務(wù)活動。

        為助推文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、打造平安出行環(huán)境,竹山縣交警大隊對該校的50名文明交通志愿者進(jìn)行了培訓(xùn),明確志愿服務(wù)職責(zé)、交通勸導(dǎo)內(nèi)容,并以發(fā)放宣傳資料等形式開展交通法規(guī)、安全常識宣傳,著力增強民眾文明交通意識。(竹山縣職業(yè)教育集團(tuán)學(xué)校   賀朝興  劉春妮)

“這樣的課,聽得太解渴了!”

  ——寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)民族和宗教課程側(cè)記

  “太精彩了。這樣的課,聽得太解渴了!”這是前不久寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院一名學(xué)生在聽完一堂課后發(fā)出的贊嘆。下課時,300多名學(xué)生全體起立鼓掌,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

  被這些大學(xué)生如此“熱捧”的,是這所學(xué)院新開設(shè)的民族宗教理論課。不論是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、授課的老師,還是聽課的學(xué)生,都認(rèn)為開設(shè)這樣的課程太有必要、也太及時了。

  現(xiàn)在,不少在校大學(xué)生對民族和宗教問題缺乏足夠的認(rèn)識,包括漢族學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生。有些少數(shù)民族學(xué)生除對本民族有所了解外,對其他民族的情況所知甚少,有的人對本民族的宗教信仰有所了解,對其他宗教的知識卻一無所知,有的人甚至連本民族的事務(wù)也說不清楚,而這種情況對民族團(tuán)結(jié)、社會發(fā)展顯然是不利的。

  能不能為在校大學(xué)生編寫民族與宗教方面的教材、能不能向他們科學(xué)講解民族和宗教知識,進(jìn)而幫助他們正確認(rèn)識、妥善對待民族和宗教問題呢?寧夏采取了既積極又穩(wěn)妥、既大膽突破又嚴(yán)謹(jǐn)求實的措施。

  要讓黨的民族宗教理論、政策“進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦”,進(jìn)而牢固樹立馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀!2012年3月,寧夏在第22次高校黨的建設(shè)工作會議上正式提出:要把民族、宗教知識作為思想政治教育的重要內(nèi)容。為此,寧夏專門設(shè)立了民族宗教理論課課程建設(shè)委員會,成立了專家指導(dǎo)委員會。會后,自治區(qū)教育工委、教育廳便按要求組織專家編寫教材。這部《中國民族宗教理論與政策教程》,先后八易其稿,兩次報送國家民委、國家宗教局審定,最終獲得批準(zhǔn)。

  為了讓這門新課順利開課,自治區(qū)制定了3個指導(dǎo)性文件,將它列為必修課并分別為本科生、專科生確定了學(xué)時和學(xué)分。

  編寫一部科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、符合實際的教材,只是第一步。為了達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,寧夏舉辦了有70多名高校教師參加的師資培訓(xùn)班,請編寫教材的專家到場舉辦專題講座,讓所有任課教師對開設(shè)這門必修課的意義都有明確的認(rèn)識、樹立講好課的信心。

  “讓青少年正確看待民族和宗教問題,是個戰(zhàn)略思維?!睂幭穆殬I(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記房全忠對此有很深的認(rèn)識。作為《中國民族宗教理論與政策教程》的兩位主編之一,他不僅親自主持并參與了教材的編寫,而且主動提出要講第一講。

  曾任自治區(qū)黨委宣傳部副部長、自治區(qū)教育工委副書記的房全忠在接受記者采訪時說,我們編寫這部教材、開設(shè)這門課程的目的,是要讓學(xué)生了解民族和宗教的基本知識、黨的基本理論,進(jìn)而具備明辨是非的能力,不但自己能夠正確看待民族和宗教問題,而且能夠教育、影響他人。

  房全忠講了第一講,為后面的教學(xué)做出了示范。職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)部的姚曉瑞教授講了第三講,他介紹了各民族的文化特點和生活習(xí)慣,重點講了回族的發(fā)展歷程。對民族問題,他則把民族發(fā)展和民族關(guān)系問題作為重點,讓學(xué)生們認(rèn)識到了學(xué)習(xí)這門課的必要性和學(xué)習(xí)的意義。第五講“宗教及歷史演變”是由青年教師高穎主講的。在了解學(xué)生心態(tài)的基礎(chǔ)上,她確定了五方面的講課內(nèi)容:原始宗教、民族宗教、世界宗教、中國的宗教國情,寧夏的宗教區(qū)情,循序漸進(jìn),科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。在近3個小時的教學(xué)中,學(xué)生們聽得津津有味,最后臺上臺下互動,現(xiàn)場氣氛很活躍,一直在后面聽課的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此感到滿意。

  漢族學(xué)生吳皓告訴記者:“我以往不了解少數(shù)民族的禁忌,現(xiàn)在,這些問題搞清楚了?!?/span>

  回族學(xué)生劉洛說,這些課讓我對民族問題有了全新的認(rèn)識,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)就要從點滴小事做起,我要自覺地多參與有益于民族團(tuán)結(jié)的活動。

  教學(xué)效果是明顯的。學(xué)院團(tuán)委書記李濤告訴記者,現(xiàn)在,學(xué)生們的傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變了,認(rèn)識上的偏差少了,對黨的民族和宗教的理論、政策表示認(rèn)同的多了。

  據(jù)悉,已有外省高校對寧夏編寫的這套教材表示關(guān)注,寧夏也將盡快在所有高校開設(shè)黨的民族宗教理論與政策課。

        中國網(wǎng)4月18日訊 4月上旬,為加強職工隊伍建設(shè),提高職工隊伍綜合素質(zhì),營造良好的企業(yè)風(fēng)氣,成都鐵路局重慶機(jī)務(wù)段北整備車間開展了為期一周的“五破五立”職業(yè)道德教育活動。

        “五破五立”是重慶機(jī)務(wù)段全面開展“樹新風(fēng)、守法紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)管理”活動的工作重點之一。所謂“五破五立”是指破除自由散漫思想,樹立以安全運輸為大局的意識;破除個人主義思想,樹立團(tuán)隊意識;破除消極倦怠思想,樹立敬業(yè)愛崗意識;破除不文明陋習(xí),樹立職業(yè)形象意識;破除“大鍋飯”的思想,樹立鐵路企業(yè)市場觀念。重慶北整備車間通過開展“五破五立”的專題教育實踐活動,讓職工更好地認(rèn)識崗位特點,增強職工的職業(yè)榮譽感和幸福感。

        重慶北整備車間結(jié)合“五破五立”的具體內(nèi)容,通過制作宣傳展板、創(chuàng)立微信交流平臺等多種方式讓職工切實參與到專題教育活動中來,使職工們能更透徹地認(rèn)識到“五破五立”的具體實踐意義。此外,各班組落實開展“每日一問,每日一學(xué)”,提高職工業(yè)務(wù)知識。加強職工在組織紀(jì)律、崗位職責(zé)、思想政治等多方面、全方位的學(xué)習(xí),幫助職工提高職業(yè)素質(zhì),樹立良好的職業(yè)意識和紀(jì)律意識。

        針對職工在生產(chǎn)過程中所存在的問題,該車間及班組不定期組織開展交流學(xué)習(xí)會,讓職工在交流會上各抒己見,對職工進(jìn)行“點對點,面對面”的心理疏導(dǎo),幫助職工消除不良情緒,緩解職工工作壓力。并有的放矢,對職工在工作中提出的重點問題、疑難問題進(jìn)行登記備案,制定整改措施解決職工問題,進(jìn)而形成常態(tài)。 

  4月15日,吉首市人民廣場氣氛熱烈,2014年全州職業(yè)教育成果巡回展示活動在此正式啟動,吸引了吉首地區(qū)初中畢業(yè)班學(xué)生、家長及社會各界人士駐足觀看。

  此次展示活動是增強全民職教意識,大力發(fā)展全州職業(yè)教育的重要舉措,旨在通過展示全州職業(yè)教育近年來改革發(fā)展的豐碩成果和職業(yè)教育服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程,推動全社會了解職業(yè)教育、重視職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的良好氛圍,幫助廣大學(xué)生和家長樹立正確的人才觀、就業(yè)觀,使職業(yè)教育觀念深入人心。整個活動從4月15日至4月30日,在全州8縣市巡回進(jìn)行?,F(xiàn)場不僅以制作精美、圖文并茂的展板展示、介紹州、縣市職教近年來的發(fā)展成績,州直、各縣市職業(yè)學(xué)校還通過影像資料、實物展出、技能展演等形式展示成果。

  據(jù)了解,近年來,我州職業(yè)教育在艱難中探索,在困境中前行,取得了令人欣喜的成績。形成了以高職為龍頭,以中職為重點,以繼續(xù)教育和終身教育為依托的職業(yè)教育格局;涌現(xiàn)出國家改革發(fā)展示范校1所,省級示范性中等職業(yè)學(xué)校4所,省級示范性職教中心2個,為湘西社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了數(shù)以萬計的高素質(zhì)技能人才,為建設(shè)“四個湘西”作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  副州長艾可知及州市教育局負(fù)責(zé)人參觀并指導(dǎo)巡回展吉首市展示活動。


——寫在上海市工程技術(shù)管理學(xué)校國家中職示范校建設(shè)2周年




    酒店專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)


    機(jī)電專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)人員研討訂單培養(yǎng)


    職業(yè)培訓(xùn)論壇


    普通車床實訓(xùn)

        根據(jù)“國家教育部門人力資源和社會保障部門財政部門關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見”,建設(shè)計劃以提高中等職業(yè)教育改革發(fā)展水平為目標(biāo),支持1000所辦學(xué)定位準(zhǔn)確、產(chǎn)教結(jié)合緊密、改革成績突出的中等職業(yè)學(xué)校,以推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)為重點,以加強隊伍建設(shè)、完善內(nèi)部管理、創(chuàng)新教育內(nèi)容、改進(jìn)教育手段為保障,進(jìn)一步深化辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和評價模式改革,切實加強內(nèi)涵建設(shè),著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過建設(shè),使學(xué)校成為全國中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新的示范、提高質(zhì)量的示范和辦出特色的示范,在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中發(fā)揮骨干、引領(lǐng)和輻射作用。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校于2011年10月被確定為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校學(xué)校建設(shè)計劃”項目學(xué)校。2012年6月,建設(shè)方案和任務(wù)書獲得批復(fù)并正式啟動建設(shè)工作。經(jīng)過兩年示范建設(shè),學(xué)校取得了哪些成績?國家示范中職學(xué)校究竟給中等職業(yè)教育帶來了哪些“示范”和啟示?筆者走進(jìn)了上海市工程技術(shù)管理學(xué)校,尋訪了……

        【成績一】特色 學(xué)校發(fā)展的生命力

        【關(guān)鍵詞】特色 發(fā)展 生命力

       【鏈 接】上海市工程技術(shù)管理學(xué)校是一所農(nóng)村職業(yè)學(xué)校,學(xué)校立足崇明國際生態(tài)島建設(shè),聚焦服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,開展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)技能服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè),支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局。

        【典型案例】服務(wù)崇明國際生態(tài)島案例

        崇明島,地處長江口,是世界最大的河口沖積島,面積1200余平方公里,區(qū)域條件優(yōu)越、生物資源豐富。作為大都市圈內(nèi)的特殊生態(tài)系統(tǒng),也是上海僅存的低城市化區(qū)域,崇明的發(fā)展備受關(guān)注,但目前仍處于發(fā)展初期,存在社會經(jīng)濟(jì)水平不高,基礎(chǔ)設(shè)施水平滯后,人才資源不足等發(fā)展阻礙。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校立足崇明國際生態(tài)島建設(shè),聚焦服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,面向崇明生態(tài)島建設(shè)行動領(lǐng)域,積極開展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)技能服務(wù),明確了學(xué)校的辦學(xué)定位和價值取向,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

        深入調(diào)研,找準(zhǔn)服務(wù)著力點

        在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,學(xué)校緊抓機(jī)遇,深入調(diào)研,找準(zhǔn)工作著力點,服務(wù)崇明國際生態(tài)島科學(xué)發(fā)展,跨越式發(fā)展。調(diào)研主要采用調(diào)查法和行動研究法。調(diào)查法圍繞國際生態(tài)島建設(shè)行動領(lǐng)域,以提高從業(yè)者生態(tài)意識、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力和生態(tài)產(chǎn)業(yè)綠色指標(biāo)為目標(biāo),重點對我縣村鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)進(jìn)行抽樣調(diào)查。行動研究法則根據(jù)調(diào)查所獲得的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民生產(chǎn)現(xiàn)狀,對照國際生態(tài)島和生態(tài)文明建設(shè)的要求,找出兩者之間的差距,形成對服務(wù)國際生態(tài)島建設(shè)的一系列措施。

        組織實施,點燃發(fā)展助推器

        1.基地建設(shè),發(fā)揮生態(tài)實驗項目引領(lǐng)作用

        學(xué)校根據(jù)崇明國際生態(tài)島發(fā)展戰(zhàn)略定位,依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,建立了上海市職業(yè)教育都市農(nóng)林開放實訓(xùn)中心和上海市職業(yè)教育旅游服務(wù)開放實訓(xùn)中心,形成了融教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、科研與服務(wù)于一體的五大功能。

        (1)建設(shè)園林栽培技術(shù)科技示范實驗基地:學(xué)校承擔(dān)了縣科委“花木栽培技術(shù)開發(fā)與資源利用研究”等4個科研項目,種植了崇明水仙花等實驗區(qū)30畝;與上海瑞沃農(nóng)業(yè)科技有限公司合作開展“藍(lán)莓全容器栽培技術(shù)開發(fā)及規(guī)模化生產(chǎn)”科研項目,種植了20畝科研示范區(qū);與上海逸林有限公司校企合作,引進(jìn)美國紅楓新品種,種植了70畝生產(chǎn)實驗區(qū)。成立了農(nóng)村“向群”專業(yè)合作社,推廣科技栽培,致富農(nóng)民。

        (2)建設(shè)現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范實驗基地:推廣畜禽糞便資源化綜合利用,實現(xiàn)有機(jī)肥生態(tài)還田,推進(jìn)種養(yǎng)結(jié)合的新型生產(chǎn)模式;開展了高效、低毒、環(huán)保型農(nóng)藥的試驗示范,篩選符合生態(tài)島建設(shè)要求的綠色、環(huán)保型新農(nóng)藥應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn);開展了種植綠肥,休閑養(yǎng)地,實施測土配方施肥,形成有機(jī)肥料、配方肥料的使用技術(shù)方案,提高有機(jī)肥料和配方肥料的使用面積。開發(fā)了中小學(xué)生農(nóng)業(yè)科技體驗課程“走近家鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)”,年接待3000人次,加大生態(tài)建設(shè)的宣傳力度,形成全社會倡導(dǎo)生態(tài)型發(fā)展的良好氛圍。

        (3)成立崇明縣旅游服務(wù)培訓(xùn)中心:學(xué)校依托上海市職業(yè)教育旅游服務(wù)開放實訓(xùn)中心,創(chuàng)辦了嘉和苑度假村——星級涉外酒店,成立崇明縣旅游服務(wù)培訓(xùn)中心。由產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)人員、高職教師、學(xué)校骨干組成,成立了旅游服務(wù)專業(yè)建設(shè)校企合作工作室,開發(fā)了西灘濕地、明珠湖、東平森林公園、陳家鎮(zhèn)東灘濕地等崇明區(qū)域景點的《崇明導(dǎo)游詞》培訓(xùn)教材,服務(wù)生態(tài)休閑旅游業(yè),推進(jìn)旅游精品觀光點建設(shè)。

        2.項目研究,開發(fā)職業(yè)模塊,服務(wù)生態(tài)產(chǎn)業(yè)

        學(xué)校在開發(fā)職業(yè)模塊上取得很多成果,共完成了首批開發(fā)的七個職業(yè)模塊,分別是“河蟹養(yǎng)殖技術(shù)”、“大棚蔬菜栽培技術(shù)”、“白山羊養(yǎng)殖技術(shù)”、“西紅花栽培技術(shù)”、“林木栽培技術(shù)”、“花卉栽培技術(shù)”和“農(nóng)家樂旅游服務(wù)”。

        3.成果推廣,實施職業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)服務(wù)

        學(xué)校成立了崇明縣勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,建立了國家示范性職業(yè)技能鑒定第十八站所,依托三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),組織培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。培訓(xùn)方法也是因地制宜,各種各樣。

        4.運行保障,構(gòu)建區(qū)域全方位合作聯(lián)動機(jī)制

        (1)構(gòu)建多部門聯(lián)動的職業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制:2012年,建立崇明縣職業(yè)教育集團(tuán),成立了由分管副縣長任主任、縣農(nóng)委等12個委辦局、現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)等六大產(chǎn)業(yè)園為成員單位的職業(yè)教育集團(tuán)指導(dǎo)委員會。由政府部門牽頭,學(xué)校召集,建立專家資源庫,落實以項目為載體的工作經(jīng)費,組織開展相關(guān)活動。

        (2)建立職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò):依托崇明職教集團(tuán),構(gòu)建以我校為龍頭、18所鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、272個村(居委)為辦學(xué)點的職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。

        多措并舉抓落實,碩果累累見成效

        兩年來,崇明國際生態(tài)島建設(shè)多措并舉,贏來累累碩果,生態(tài)建設(shè)水平不斷提高。

        1.構(gòu)建區(qū)域成職教聯(lián)動機(jī)制,形成職業(yè)培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò)。

        2.《河蟹養(yǎng)殖技術(shù)》等七個現(xiàn)代農(nóng)民職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)模塊,已被上海市人力資源和社會保障部門列入技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在上海全市范圍內(nèi)得到了有效推廣。

        3.助推了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)向綠色、有機(jī)品牌體系轉(zhuǎn)變。

        4.促進(jìn)了生態(tài)休閑旅游業(yè)發(fā)展。

        5.提升了學(xué)校服務(wù)社會能力。在面向服務(wù)國際生態(tài)島和生態(tài)文明建設(shè)過程中,實現(xiàn)了農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的功能定位和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),提升了服務(wù)社會的能力。

        建設(shè)綠色崇明,推進(jìn)生態(tài)文明,使命光榮,任重道遠(yuǎn)。上海市工程技術(shù)管理學(xué)校將繼續(xù)保持自身特色,發(fā)揮優(yōu)勢,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。很好的起到引領(lǐng)、示范、輻射作用。

       【成績二】改革 學(xué)校發(fā)展的巨大活力

        【關(guān)鍵詞】改革 “訂單式”培養(yǎng)

        【鏈 接】改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,密切與企業(yè)等用人單位的聯(lián)系,實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂替上崗。

        【典型案例】

        在機(jī)電工程領(lǐng)域,由于微電子技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展及其向機(jī)電行業(yè)的滲透所形成的變革,使機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能與構(gòu)成、生產(chǎn)方式及管理體系發(fā)生巨大變化。同時,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會分工越來越細(xì),機(jī)電專業(yè)雖涉及面廣,但對某一崗位的知識、技能操練不足以應(yīng)付目前崗位的要求,如何及時合理地調(diào)整教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生適應(yīng)新時代職業(yè)崗位的要求,學(xué)校機(jī)電部為此做出了深入的探索和實踐。

        瓶頸:

        機(jī)電專業(yè)部管理著機(jī)電應(yīng)用技術(shù)和汽車運用與維修兩大專業(yè)板塊,這兩大專業(yè)為學(xué)校的發(fā)展奠定了強有力的基礎(chǔ),也創(chuàng)造過輝煌業(yè)績。但隨著制造業(yè)自動化控制的不斷普及和信息技術(shù)的的深入應(yīng)用,它逐漸成為現(xiàn)代制造業(yè)最低端的技術(shù),越來越多的學(xué)生不愿學(xué)習(xí)這門相對于其他工種來說幾乎純粹是體力活的技術(shù)。這使從事了二十多年機(jī)電技術(shù)教學(xué)的姚永佳主任難免有點失落。

        姚主任暗下決心一定要提升專業(yè)的科技含量,必須改革和提升課程設(shè)置。有了想法就付之行動,經(jīng)過大量調(diào)查他發(fā)現(xiàn)機(jī)電專業(yè)目前的教育還很不適應(yīng)市場的需求,傳統(tǒng)的教育模式還是過于重視理論的教育,實訓(xùn)也與企業(yè)的實際需求有明顯的脫節(jié)。姚主任感到,機(jī)電專業(yè)部要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須從培養(yǎng)模式上根本改變。

        破題:

        2011年,學(xué)校開始了國家示范校的創(chuàng)建工作。姚永佳感覺到這是一個很好的機(jī)會,便竭力爭取使傳統(tǒng)的機(jī)電專業(yè)成為了學(xué)校創(chuàng)建工作四大重點專業(yè)之一。從此,姚永佳一頭鉆入了對創(chuàng)建工作的研究中。他細(xì)心研讀了《關(guān)于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計劃的意見》文件,他意識到:訂單式人才培養(yǎng)模式作為深化職業(yè)教育改革的主要措施之一。但是不論從訂單的企業(yè)、訂單的數(shù)量、訂單的水平、訂單的質(zhì)量還是訂單人才的培養(yǎng)質(zhì)量,都不是很完善,而且對于“訂單式”人才培養(yǎng)模式的運行機(jī)制、配套的管理機(jī)制、注意事項、存在問題等探討不多,挫傷了企業(yè)和學(xué)生的積極性。

        為更深入了解問題的根源,機(jī)電部組建了“機(jī)電技術(shù)專業(yè)課程改革”調(diào)研組,學(xué)校機(jī)電專業(yè)部長、實訓(xùn)中心主任及部分骨干教師組建調(diào)研項目組,共同參與調(diào)研。調(diào)研選擇了包括國有企業(yè)、合資企業(yè)等已經(jīng)開展過訂單式培養(yǎng)的8家企業(yè),他們設(shè)計10個大類36個方面的調(diào)查內(nèi)容,面談企業(yè)員工、班組長、車間主任、企業(yè)高管等共計98人次。

        經(jīng)過調(diào)研,他們發(fā)現(xiàn),雖然“訂單式”人才培養(yǎng)模式是中等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢,但“校企合作”、“頂崗實習(xí)”的開展并不順利,一邊熱,一邊冷,即學(xué)校主動,企業(yè)被動甚至不太愿意合作的現(xiàn)象是普遍存在的。在具體的實施過程中,存在校企合作制度的設(shè)計與建設(shè)問題、校企間效率與公平問題;在實際操作上會遇到訂單量比較小怎么辦、學(xué)校課程的設(shè)置如何滿足企業(yè)對人才的要求、學(xué)校辦學(xué)特色如何彰顯“校企合作”一些問題,所有這些問題需要政府、學(xué)校、企業(yè)三方共同加以解決。

        調(diào)研報告提出了多項建議。其中最重要的是在企業(yè)訂單需求的前提下,建立人才培養(yǎng)的多個模塊,適應(yīng)不同企業(yè)和不同學(xué)生的需要。這樣一定會降低學(xué)校培養(yǎng)成本、提高培養(yǎng)的效果、提升學(xué)生的實際能力。

        轉(zhuǎn)型:

        2012年10月,在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,姚永佳主持機(jī)電部“基于訂單需求的模塊化人才培養(yǎng)模式探索和與實踐”課題開題。整個課題貫穿機(jī)電專業(yè)的示范校創(chuàng)建過程。

        2012年底,為推進(jìn)多方聯(lián)動,深入推進(jìn)學(xué)校與市場的融合,更好地實施訂單式培養(yǎng),學(xué)校、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合成立了崇明職業(yè)教育集團(tuán)。在集團(tuán)牽頭下,機(jī)電專業(yè)的訂單式培養(yǎng)在研究中實踐,在實踐中發(fā)展,實現(xiàn)了很大的突破。

        首先,在人才培養(yǎng)模式上,他們實施了基于訂單需求的模塊化(分層)培養(yǎng)。一是訂單設(shè)置市場化,學(xué)校深入企業(yè),調(diào)查企業(yè)的用人需求和人才培養(yǎng)規(guī)格,制訂訂單培養(yǎng)的詳細(xì)實施方案。2013年秋季,機(jī)電專業(yè)二年級四個班全部實行了訂單式培養(yǎng)。二是課程結(jié)構(gòu)模塊化和職業(yè)化,課程建設(shè)合作化和綜合化。他們組織來自教學(xué)第一線的教師和管理第一線的企業(yè)家、專業(yè)高級技術(shù)人員等聯(lián)合組成的專業(yè)管理委員會,根據(jù)企業(yè)崗位需求和高職人才培養(yǎng)目標(biāo),共同開發(fā)、決策和設(shè)計專業(yè)實踐課程體系,以便切實將職業(yè)崗位的人才需求轉(zhuǎn)化為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并在課程設(shè)計中體現(xiàn)出來。目前已經(jīng)重新編寫完成18門課程,其中一門成為市級精品課程,兩門成為縣級精品課程。三是教學(xué)方法多元化。改由傳統(tǒng)的歸納、演繹、分析、綜合等方法向任務(wù)趨動法、案例法、行為引導(dǎo)法、角色扮演、現(xiàn)場教學(xué)等方法轉(zhuǎn)換;可針對訂單培養(yǎng)企業(yè)采用“典型產(chǎn)品”教學(xué)方法,為學(xué)生上崗拉近距離。教學(xué)上以項目為主,圍繞典型產(chǎn)品,匯總知識載體。提倡“可以用”,讓學(xué)生明確“做什么”“怎么做”“怎樣做得更好”。四是教學(xué)組織形式靈活化。課程教學(xué)采用靈活的“校企合作、師生互動、工學(xué)交替”的教學(xué)組織形式,以滿足用人單位對人才培養(yǎng)的需要,更多地讓學(xué)生走出校門到生產(chǎn)企業(yè)實踐等,提高教與學(xué)的有效性。采取“校企教學(xué)學(xué)分互換”的新模式;將教學(xué)課堂延伸至校企合作的實訓(xùn)基地企業(yè);而企業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)的考核課程成績,可轉(zhuǎn)移替代教學(xué)的相應(yīng)學(xué)分。這一模式既為學(xué)生提供專業(yè)課程教學(xué),同時也增強了學(xué)生動手能力,為就業(yè)打下扎實基礎(chǔ),一旦走上工作崗位,就能縮短適應(yīng)期。

        其次,在課程體系建設(shè)上實行基于訂單的模塊化。即“通識模塊+專業(yè)模塊+訂單模塊+素質(zhì)與能力拓展模塊”。根據(jù)訂單來源和數(shù)量將訂單培養(yǎng)分為“單一式訂單”和“復(fù)合式訂單”。結(jié)合社會需求、行業(yè)特點和專業(yè)發(fā)展要求,將訂單式人才培養(yǎng)設(shè)置“模塊化”課程體系,分別是通識模塊、專業(yè)模塊、訂單??旌退刭|(zhì)與能力拓展模塊。當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)多于30人時,可實施單一訂單式課程體系;當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)少于30人,多于10人時,可實施復(fù)合訂單式課程體系。當(dāng)企業(yè)訂單學(xué)生數(shù)少于10人時,可實施社團(tuán)訂單式課程體系。

        另外,為使學(xué)生很好地融入企業(yè),實現(xiàn)職業(yè)的穩(wěn)定性和成長性,模塊設(shè)計還關(guān)注了企業(yè)文化與課程體系的融合,并在課程體系中要加入了產(chǎn)品質(zhì)量、安全教育、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊意識四個模塊,更加完善了訂單式培養(yǎng)模式。

        雖然改革的道路不是那么平坦,但是姚永佳的激奮之情還是溢于言表。因為訂單式培養(yǎng)模式的模塊化的精細(xì)實施,讓他嘗到了甜頭,更為機(jī)電這個傳統(tǒng)專業(yè)開辟了可持續(xù)的新路。

        【成績?nèi)糠?wù) 學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本

        【關(guān)鍵詞】服務(wù) 促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展

        【鏈 接】把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)向非農(nóng)就業(yè)是黨中央的重要決策,也是關(guān)系到我國建設(shè)成為小康社會的大事情,使得離土農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè),是關(guān)系到農(nóng)村穩(wěn)定的大事情。而這些大事情,都需要加強農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)。作為以培訓(xùn)職業(yè)技能、提升勞動力就業(yè)水平為主的職業(yè)學(xué)校,理所應(yīng)當(dāng)主動介入,承擔(dān)起培養(yǎng)的責(zé)任。

        【典型案例】

        2001年,國家批準(zhǔn)明確將崇明本島建設(shè)為生態(tài)島,計劃到2020年要增加到48萬畝,森林覆蓋率達(dá)到28%,到時,崇明的森林面積要占整個上海森林面積的40%以上。

        有兩個實際問題擺在面前:一是每年要增加2萬多畝的森林,意味著每年至少需要增加600名具有一定專業(yè)技能的森林養(yǎng)護(hù)工人;二是每年要增加森林面積,就要減少2萬多畝農(nóng)田,這樣會有大量的農(nóng)民不再依靠種田生活,那么,這些農(nóng)民的生活靠什么?地方林業(yè)管理部門著急、失去農(nóng)田的農(nóng)民也著急,崇明縣的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也憂心忡忡,帶著問題到學(xué)校來調(diào)研。

        作為全縣僅有的一所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,面對這一歷史發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何突破傳統(tǒng),為崇明生態(tài)島建設(shè)發(fā)揮積極作用成為學(xué)校教育探索和實踐的重要任務(wù)。面對當(dāng)?shù)卣媾R的困難,學(xué)校在第一時間就成立了綠化工技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,決定由學(xué)校分管培訓(xùn)的副校長擔(dān)任組長,由學(xué)校培訓(xùn)部牽頭成立綠化工培訓(xùn)辦公室,以園林專業(yè)骨干教師為主體組建綠化工培訓(xùn)團(tuán)隊。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指出,為農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)是黨和國家的一項重要決策,也是國家建設(shè)新農(nóng)村、為“三農(nóng)”服務(wù)的一項惠民工程,更是職業(yè)教育為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的有效途徑。

        迎接挑戰(zhàn),擔(dān)當(dāng)使命:學(xué)校通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),參加林業(yè)培訓(xùn)的社會人員大部分是農(nóng)村富余勞動力和非正規(guī)組織從業(yè)人員,他們分散在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。富余勞動力渴望通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè),非正規(guī)組織從業(yè)人員要通過培訓(xùn),增強自己的專業(yè)技能,以使自己更能勝任本職工作。而這些學(xué)員大多數(shù)年齡偏大,文化基礎(chǔ)不高,記憶力差,要想取得較好成績,相當(dāng)困難。為了解決這一困難,首要的任務(wù)就是要培養(yǎng)一支強大的科技和管理人才隊伍,而這正是林業(yè)教育必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命。

        形式多樣,參與充分:為了應(yīng)對新形勢下林業(yè)人才培訓(xùn)面臨的問題與困難,為了更好地開展林業(yè)人才培訓(xùn)工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把亟需培訓(xùn)的農(nóng)民分散在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校合作,共同承擔(dān)起林業(yè)人才的培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校先利用現(xiàn)代農(nóng)林專業(yè)雄厚的師資力量,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校的專職教師進(jìn)行了綠化工、花卉園藝工、林業(yè)養(yǎng)護(hù)工培訓(xùn),使得全縣有50多位成人學(xué)校教師分別獲得了綠化工、花卉園藝工、林業(yè)養(yǎng)護(hù)工職業(yè)技能的初級、中級、高級證書。然后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校組織農(nóng)民參加培訓(xùn),學(xué)校教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校老師共同為農(nóng)民開展培訓(xùn)。這樣通過構(gòu)建綠化工二級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),綠化工的技能培訓(xùn)就在全縣范圍內(nèi)廣泛地開展起來了。

        探索實踐,結(jié)出碩果:從2008年開始,學(xué)校每年培訓(xùn)量達(dá)2000人左右,到2013年,學(xué)??偣查_設(shè)了186個不同層次的綠化工技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)的總課時達(dá)到近5萬個,培訓(xùn)的總?cè)舜纬^1萬。由于每個培訓(xùn)班都是嚴(yán)格按照市職業(yè)培訓(xùn)中心制定的大綱要求編制教學(xué)內(nèi)容、制定授課計劃,選派教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)功底扎實的教師擔(dān)任教學(xué),所以,在參加等級技能鑒定中,我們的學(xué)員成績都是相當(dāng)優(yōu)異。以2009年整個一年為例,綠化工初級工鑒定合格率達(dá)到91%,中級工鑒定合格率87%,初、中級合格率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)年市平均合格率。另外,崇明各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門目前所錄用的近5000名生態(tài)林專業(yè)養(yǎng)護(hù)人員,95%以上都是參加學(xué)校綠化工技能培訓(xùn)的學(xué)員。

        學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校合作開展的林業(yè)人才培訓(xùn),破解了生態(tài)島建設(shè)過程中出現(xiàn)的難題,取得了一石三鳥的作用。一是經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)民,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)養(yǎng)護(hù)隊和綠化園林公司招工的時候,由于具有職業(yè)技能和相關(guān)證書,很容易被錄取,成了林業(yè)職工,實現(xiàn)了從農(nóng)民變成為職工的轉(zhuǎn)變,再也不愁生活無著落了;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)養(yǎng)護(hù)隊和來崇明落戶的綠化公司都能夠容易地招收到經(jīng)過培訓(xùn)的職工,為企業(yè)的發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ),促進(jìn)了崇明生態(tài)島建設(shè);三是通過培訓(xùn)農(nóng)民的就業(yè)問題解決了,社會更加安定了。

        在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校共同培訓(xùn)林業(yè)人才的過程中,學(xué)校更是受益頗多,不僅加強了自身林業(yè)師資培訓(xùn),提高了教師的師德水平和專業(yè)能力,同時也增強了教師專業(yè)技術(shù)和實踐能力的培養(yǎng),注重了“雙師型”教師隊伍建設(shè),使兼有教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙師型”教師達(dá)到一定比例,建設(shè)了一支高素質(zhì)的師資隊伍。

        上海市工程技術(shù)管理學(xué)校的成績單又何止這些,兩年示范建設(shè),是學(xué)校飛速發(fā)展的兩年,是跨越式發(fā)展的兩年。兩年來,學(xué)校緊抓機(jī)遇,銳意改革,扎實創(chuàng)新,積極探索新型辦學(xué)體制機(jī)制和人才培養(yǎng)模式,不斷豐富教育教學(xué)內(nèi)涵,不僅辦學(xué)規(guī)模明顯擴(kuò)大,教育質(zhì)量、管理水平、科研水平、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、辦學(xué)效益和人才培養(yǎng)質(zhì)量等內(nèi)涵建設(shè)方面實現(xiàn)了示范、引領(lǐng)作用,為華東地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會服務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

        風(fēng)正潮平,自當(dāng)揚帆破浪!學(xué)校將一如既往地堅持以提升質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路,為中國中等職業(yè)教育發(fā)展努力奮斗。(卜玉輝)
        2014年4月17日上午,在清鎮(zhèn)市委、市政府的指導(dǎo)下,“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會”第一次會員大會第一屆理事會第一次會員,暨促進(jìn)會成立大會在清鎮(zhèn)尚湖城展示中心隆重舉行。尚湖城項目總經(jīng)理嚴(yán)兵當(dāng)選促進(jìn)會會長。


會議現(xiàn)場儀式

        據(jù)了解,“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會” 是聯(lián)合性、地方性、非營利性的社會組織。該會的宗旨是團(tuán)結(jié)和動員清鎮(zhèn)社會各界人士積極踐行“與黨和人民同心”的理念,充分發(fā)揮優(yōu)勢,緊緊圍繞影響社會和諧的突出問題,促進(jìn)階層和諧,解決社會問題,化解社會矛盾,幫扶困難群眾,為構(gòu)建和諧誠信職教誠、提升職教城入住師生、人民群眾幸福指數(shù)貢獻(xiàn)智慧和力量。


參會代表對議題進(jìn)行討論

        會上,尚湖城項目總經(jīng)理嚴(yán)兵當(dāng)選促進(jìn)會會長。作為一家專注于城市運營,清鎮(zhèn)城市建設(shè)的主力軍之一,尚湖城團(tuán)隊主要承擔(dān)的主要業(yè)務(wù)有貴陽市職業(yè)教育聚集區(qū)(東區(qū))、清鎮(zhèn)市物流園區(qū)綜合配套區(qū)、龍鳳濕地生態(tài)城(清明上河圖)、生態(tài)稅源總部基地等項目的一級土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)運營。為清鎮(zhèn)城市建設(shè)與運營管理帶來新的理念、新的觀念與新的改變,并完善了清鎮(zhèn)的旅游、居住、商業(yè)等城市功能,整體提升城市定位和形象。

        其中,龍鳳濕地生態(tài)城占地1.2萬畝,位于百花湖和紅楓湖之間,是國內(nèi)少有的環(huán)保主題生態(tài)濕地公園。該項目依托清鎮(zhèn)市豐富的山水及人文資源,規(guī)劃建設(shè)以清涼度假為主題,以濱水親水為特色,以傳統(tǒng)文化為內(nèi)核,集運動休閑、養(yǎng)心養(yǎng)生、濱水度假、生態(tài)旅游等多功能于一體的綜合性生態(tài)度假旅游目的地。項目一期時光貴州濕地公園建筑面積近6萬平方米,以講述“貴州故事”,展現(xiàn)“海派生活”為主題,并邀請國際一流的規(guī)劃建筑設(shè)計機(jī)構(gòu)合力打造成集風(fēng)姿綽約的海派建筑、傳統(tǒng)經(jīng)典的明清屯堡建筑精粹于一身的休閑旅游主題商業(yè)街區(qū)。業(yè)態(tài)覆蓋高端企業(yè)會館、旅游商品零售、主題餐飲酒吧、休閑娛樂街區(qū)、藝術(shù)文化長廊等。目前已入選貴州100個特色旅游景區(qū)優(yōu)秀景區(qū)和2014年貴州省第九屆旅發(fā)大會重點觀摩點。

        此外,嚴(yán)兵還對“和諧清鎮(zhèn)誠信職教城促進(jìn)會”的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)作了詳細(xì)的講解。他表示,促進(jìn)會要圍繞中心,服務(wù)大局,主動搭建服務(wù)平臺,當(dāng)好聯(lián)系政府與企業(yè)、政府與社會的橋梁和紐帶,不斷提高服務(wù)效能。尚湖城作為促進(jìn)會成員之一,將帶頭做誠信建設(shè)的推動者、實踐者、創(chuàng)造者,當(dāng)好遵守誠信、宣傳誠信的模范和表率,共同為職教城的和諧、誠信、美麗做貢獻(xiàn)。

蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐專題報告現(xiàn)場。

  2014年4月16日上午9時,由青島市教育局主辦、青島第六十六中學(xué)承辦的青島國際教育講壇第一期活動“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”在青島66中禮堂舉行。青島市人民政府教育督導(dǎo)室主任督學(xué)李振江,俄羅斯國民經(jīng)濟(jì)與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫,俄羅斯優(yōu)秀人民教育家、新西伯利亞一一二中學(xué)校長瓦基姆·尼古拉耶維奇·普拉托諾夫等五位俄羅斯教育專家和全市大中小學(xué)校長及教師代表近500人參加了活動。

  此次“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”是青島國際教育講壇首講,活動得到了俄羅斯總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院、新西伯利亞國立大學(xué)等俄羅斯高校和教育機(jī)構(gòu)的高度重視和大力支持,派出了知名的教授、學(xué)者及人民教育家等5人來青。此次講壇為期三天共設(shè)5場專題報告,1場互動交流報告。報告重點圍繞俄羅斯中學(xué)教育的時代特點與發(fā)展趨勢、蘇霍姆林斯基教育思想在俄羅斯的教學(xué)實踐、中俄教育文化交流與孔子課堂等主題進(jìn)行交流。

  據(jù)了解,蘇霍姆林斯基是俄羅斯著名的教育理論家和教育思想家,他創(chuàng)建了具有蘇聯(lián)社會背景和民族文化特征的“個性全面和諧發(fā)展”教育理論體系,享譽世界。此次活動以“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐”為主題,是新的背景與形勢下一次非常富有價值的教育思想的碰撞與交流。

  俄“高考”可選科進(jìn)行考試

  記者了解到,俄羅斯現(xiàn)代教育體制基于聯(lián)邦教育最新出臺的教育政策。在俄羅斯公民有隨時接受教育的權(quán)利,俄羅斯現(xiàn)有67000所教育機(jī)構(gòu),在校學(xué)生達(dá)到2000多萬人,受教育年齡段的公民接受教育率達(dá)到81%。在職教師有170萬人,占俄羅斯就業(yè)人數(shù)的2%。俄羅斯國民經(jīng)濟(jì)與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫說,俄羅斯基礎(chǔ)教育學(xué)制為11年,其中小學(xué)階段4年,初級中學(xué)5年,高級中學(xué)2年,評價標(biāo)準(zhǔn)采用5分制。一、二年級每個班級有固定的教師,負(fù)責(zé)多門課程的教學(xué),外語教育也是從一年級起開課。學(xué)生在就讀第11年結(jié)束時,需要參加統(tǒng)一檢測,方能進(jìn)入高校繼續(xù)就讀的考試。數(shù)學(xué)和俄語是統(tǒng)一檢測的必選科目,其他檢測科目學(xué)生可根據(jù)個人意愿進(jìn)行選擇。此舉既能尊重學(xué)生興趣的發(fā)展,也可為學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  在講壇互動環(huán)節(jié)中青島9中的一位老師對“俄羅斯如何評價一所學(xué)校,有沒有具體的評價機(jī)制”提出了疑問。俄羅斯一所中學(xué)的副校長安娜·蓋納吉耶夫娜·別爾德尼卡娃對此作出了回答。俄聯(lián)邦教育部門在評價學(xué)校方面主要考慮兩方面,首先是學(xué)生在第11年結(jié)束時參加的統(tǒng)一監(jiān)測的成績;其次根據(jù)學(xué)校學(xué)生參加奧林匹克競賽的得獎情況,俄羅斯會舉辦多層次、多學(xué)科的奧林匹克競賽,根據(jù)學(xué)生參加不同奧賽獲獎情況作為評價的另一個重要指標(biāo)。另據(jù)俄總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院俄語中心主任,俄語教研室副主任瑪麗娜·伊萬諾夫娜·卡瓦廖娃教授介紹說,從去年起俄聯(lián)邦教育建立了“百強學(xué)?!钡脑u級,建立專項評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行綜合評價。

  兩國職教改革可“互補所長”

  俄羅斯的??坡殬I(yè)教育分為初等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育及職業(yè)繼續(xù)教育。近些年,俄羅斯的初等職業(yè)教育正在逐步消失,幾乎沒有人愿意就讀初等職業(yè)教育。許多家長認(rèn)為初等職業(yè)教育畢業(yè)后就業(yè)無路,學(xué)歷水平低,不愿意讓孩子選擇初等職業(yè)教育?,旣惸取ひ寥f諾夫娜·卡瓦廖娃教授認(rèn)為,??坡殬I(yè)教育可以幫助學(xué)生確定個人職業(yè)發(fā)展,??坡殬I(yè)學(xué)校要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間掌握一般技能,學(xué)會相關(guān)知識。而目前俄羅斯職業(yè)教育存在兩大問題,一是職業(yè)教育內(nèi)容與社會需求嚴(yán)重脫節(jié),導(dǎo)致?lián)碛袑I(yè)技術(shù)的人才越來越少,比如廚師、鉗工等。二是教師不愿選擇??坡殬I(yè)學(xué)校進(jìn)行教學(xué),尤其是中等職業(yè)學(xué)校。年輕一代的想法越來越現(xiàn)實,堅定自己的想法,她認(rèn)為培養(yǎng)有國家、社會責(zé)任感的知識技術(shù)人才很重要,希望在不久俄羅斯的職業(yè)教育能有所改善。

  在職業(yè)教育方面,我市職業(yè)教育改革正在穩(wěn)步發(fā)展,與俄羅斯職業(yè)教育相比走在了前面,而自去年開始的職業(yè)教育改革給中等職業(yè)教育帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,學(xué)籍互轉(zhuǎn),學(xué)分互認(rèn)解決了中職學(xué)校學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的問題;“3+4”本科解決了高職與本科之間的銜接;中職教師可評正高級,保證了中職教師的職業(yè)發(fā)展,同時提升中職的教育教學(xué)水平。

  66中將開中俄合作辦學(xué)項目

  據(jù)記者了解,市教育局和青島66中正在加快推進(jìn)中俄合作辦學(xué)項目,項目建立后青島66中將直接向俄羅斯輸送學(xué)生前去俄羅斯學(xué)習(xí)。目前多項互訪交流項目已確定,預(yù)計今年五月份青島66中將派出部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師進(jìn)行回訪。此次青島國際教育講壇—蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實踐之所以在青島66中舉行,是因為66中有一定的俄語基礎(chǔ),近年來學(xué)校利用社會資源開設(shè)俄語選修、編導(dǎo)、播音與主持、攝影等學(xué)校課程,學(xué)生選俄語選修課人數(shù)達(dá)200余人。

  我市近些年在國際教育,校級間的國際交流互訪方面逐步開放。據(jù)了解,2013年我市與海內(nèi)外師生交流互訪達(dá)到8156人,與國外學(xué)校結(jié)對有309所,中外合作辦學(xué)項目達(dá)570項。在青就讀的外籍人員子女共計4000人左右,外籍人員子女學(xué)校有9所,辦學(xué)數(shù)量在全國位列第四,全省位列第一。在青開辦的孔子學(xué)校6所。由青島市教育局創(chuàng)辦的青島國際教育講壇,將繼續(xù)邀請世界知名的教育人士來青進(jìn)行專題講座,把優(yōu)秀的教育理念和教育方法請進(jìn)來,把我們先進(jìn)、優(yōu)秀的教育理念和方式傳出去,促進(jìn)中外教育交流,助推教育教學(xué)改革。 

漫畫/曹一

  這幾天,英國小王子喬治隨父母首次出訪,首度露面、精通跆拳道、善避狗仔隊的超級保姆波拉洛成為媒體競相追逐的對象。據(jù)英國媒體報道,波拉洛畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院。借助小王子的頻繁出鏡,諾蘭學(xué)院也成為媒體報道和公眾關(guān)注的焦點。諾蘭學(xué)院因何著名?英國乃至歐洲的職業(yè)教育為何可以作成“百年老店”?職業(yè)教育的發(fā)達(dá)對國家經(jīng)濟(jì)又有怎樣的影響?

  我國職業(yè)學(xué)校

  為何沒有一流名聲?

  在我有限的記憶中,在我國是很難聽到用“著名”來評價一所職業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)學(xué)校的,當(dāng)大家提及國內(nèi)頗有知名度的“藍(lán)翔技?!睍r,也并非發(fā)自內(nèi)心的尊敬,而帶有一絲調(diào)侃的意味。相比國內(nèi)培養(yǎng)工程技術(shù)人才的高等院校來說,藍(lán)翔似乎還有些“低端”。

  但是,英國諾蘭學(xué)院的著名聲譽,所來非虛。據(jù)報道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)超過7000名世界一流的保姆,一代又一代的畢業(yè)生走入富人家庭,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。該校訓(xùn)練出來的保姆可在任何天氣情況下駕車高速行駛,安全避開狗仔隊,而且懂得跆拳道,以應(yīng)付潛在的綁架者。

  而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會學(xué)、心理學(xué)、兒童護(hù)理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”的感覺呢。

  其實,在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,這些學(xué)院在介紹自己時,一點不輸于綜合性名校。比如已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了世界一流烹飪學(xué)院的名聲。

  而觀察我國的職業(yè)學(xué)院,有多少在我國社會有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進(jìn)行職業(yè)教育?更可能的是,對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人還會不屑一顧。要是在我國,諾蘭學(xué)院現(xiàn)在肯定也已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實是,在過去十年間,我國稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計地想擺脫職業(yè)教育的色彩,想變身為綜合性院校。

  這與兩方面因素有關(guān),一是在我國教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制定政策時,都有意無意把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生也另眼相看。二是我國不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認(rèn)同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進(jìn)校的學(xué)生去頂崗實習(xí)。這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力,沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕—擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負(fù)面影響。

  要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者的共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間,鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置,以及人才培養(yǎng)模式上狠下工夫,以一流職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)人才,樹立學(xué)校的品牌。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國的職業(yè)學(xué)院,也會出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流學(xué)校,辦成百年老校,且一直在行業(yè)領(lǐng)域屹立不倒。 文/熊丙奇(上海交通大學(xué)教授)

  歐洲職業(yè)教育

  學(xué)模式易,改觀念難

  熟悉歐洲的人們都知道,歐洲是東窮西富、南貧北貴。不為人知的是,在決定經(jīng)濟(jì)水平的背后,職業(yè)教育模式的優(yōu)劣居然是其中重要因素之一。

  在歐洲,中北歐和西歐有著相對完善的職業(yè)教育體系,上完初中上職業(yè)學(xué)校、上完高中上職業(yè)高校是大多數(shù)人的選擇。統(tǒng)計數(shù)字可以證明這一點:德語區(qū)(德國、奧地利和瑞士)大約超過三分之二的青少年進(jìn)入職業(yè)教育,荷蘭和挪威約一半,瑞典和芬蘭是超過一半。

  在這些國家中,“德國模式”的職業(yè)教育是被公認(rèn)最為成功的。在歐債危機(jī)中,德國成為歐元區(qū)的“定海神針”,得虧其非凡的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn),而支撐德國“經(jīng)濟(jì)奇跡”的,是千千萬萬技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)工人。因此,德國總理默克爾開出應(yīng)對歐債危機(jī)的主要“藥方”之一就是向南歐出口德國的職業(yè)教育模式—“雙軌制”(或稱“雙元制”)職業(yè)教育。

  “雙軌制”發(fā)源于中世紀(jì)的學(xué)徒制,但真正定型是在二戰(zhàn)之后。1969年,德國出臺《職業(yè)教育法》,明晰政府、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校和企業(yè)在職業(yè)教育與培訓(xùn)上的職責(zé),讓如今享譽世界的“雙軌制”職業(yè)教育從此固定下來。所謂“雙軌制”,就是學(xué)生一部分時間在職業(yè)院校學(xué)習(xí)、一半以上時間在企業(yè)實習(xí)工作的職業(yè)教育模式。學(xué)生先與企業(yè)聯(lián)系,申請某一崗位學(xué)徒,憑借企業(yè)介紹,學(xué)生再去職業(yè)學(xué)校(高校)學(xué)習(xí),同時在企業(yè)實踐,理論與實踐高度結(jié)合。

  “雙軌制”學(xué)制一般為三年至三年半,學(xué)業(yè)結(jié)束后參加全國統(tǒng)一資格考試,拿到國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書。在德國,大約有350種官方承認(rèn)的職業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,這構(gòu)成了超過2萬種職業(yè)的技術(shù)門檻。所謂“一證在手,終身不愁”,德國的年輕人中,差不多三人中就有兩人通過職業(yè)教育實現(xiàn)就業(yè)。

  2004年是另一個“分水嶺”。當(dāng)年6月,德國政府與各行業(yè)協(xié)會簽訂協(xié)議,提出除極個別特殊工廠外,所有企業(yè)必須提供各種實習(xí)工作崗位,確保有充分的實習(xí)崗位來支撐這一體制?!半p軌制”的好處很多。學(xué)生所接受培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求直接掛鉤。一方面,學(xué)生的個人興趣和特長得以發(fā)揮;另一方面,技校培養(yǎng)出來的大量人才也能與市場對接,保障就業(yè)。對于學(xué)生來說,學(xué)以致用,學(xué)前即與企業(yè)簽訂協(xié)議,與就業(yè)實現(xiàn)無縫對接,還有實習(xí)工資可拿。對于企業(yè)和行業(yè)協(xié)會來說,通過實習(xí),可提前挑選到技術(shù)熟練的工人。

  “雙軌制”培養(yǎng)出眾多技術(shù)高超的技術(shù)工人,支撐整個工業(yè)體系,支撐起“德國制造”。面積與云南省相當(dāng)?shù)牡聡L期是世界第一出口大國,如今也僅次于中國,奧秘就在于此。 “雙軌制”并不復(fù)雜,但學(xué)起來未必能學(xué)到家。原因在于:學(xué)模式易,改觀念難。

  在歐洲,社會對個人發(fā)展“成功”的理解與我們不同。歐洲人并不認(rèn)為年輕人只有考上普通高校或名牌大學(xué)才算“有出息”,更不像國內(nèi)那樣對職業(yè)分個三六九等。藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)與公務(wù)員之間的社會地位沒有高低之分,各行各業(yè)平等互尊的觀念深入人心。職業(yè)學(xué)校跟其他學(xué)校一樣有很高的聲望,德國教育部門把工匠師傅與大學(xué)本科生歸為一個等級。


  筆者有一個德國朋友,其上名牌大學(xué)的兒子交上一位普通理發(fā)師女朋友,大大方方向我們隆重介紹,一點沒意識到有什么“般配”問題。藍(lán)領(lǐng)的收入也不落下風(fēng)。在歐洲,普通公務(wù)員的收入可能比不上管道工,高級技工的待遇可能會超過大學(xué)教授。筆者一位朋友的德國女朋友在上完職業(yè)學(xué)校后有兩個選擇:一是被柏林一家大醫(yī)院錄用為醫(yī)技人員,二是她還考上了一所著名高校(換了專業(yè))。兩個人一合計,最終選擇直接上班,因為更“劃算”。官方數(shù)據(jù)顯示,高中畢業(yè)、有條件申請上普通大學(xué)的德國年輕人中,約29%放棄上大學(xué)而選擇上職業(yè)學(xué)?;蚵殬I(yè)高校。

  再看國內(nèi),這幾年一些藍(lán)領(lǐng)技工的收入大幅度提高,很多已超過公務(wù)員的工資水平,但社會地位方面還是不高。什么時候國人認(rèn)為上職業(yè)院校不再是“無奈選擇”之時,就是職業(yè)教育的春天來臨之日,亦是“中國制造”有望升華之日。文/田竹山(資深媒體人)

  

艾瑞近日發(fā)布了《中國在線教育行業(yè)發(fā)展報告(2013-2014年)》。報告顯示,中國有近三成網(wǎng)民參與在線教育,42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計劃;語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮。以下為部分報告內(nèi)容:

中國網(wǎng)民中僅28.8%為在線教育用戶 近42.1%有購買計劃

在線教育處于發(fā)展初期,用戶市場有待培養(yǎng),目前只有少于三成的網(wǎng)民使用過在線教育(28.8%);未使用過在線教育的人數(shù)占71.2%。

但是它的前景很廣闊,近42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計劃。未來幾年,用戶規(guī)模將保持15%以上的速度繼續(xù)增長,到2017年預(yù)計達(dá)到1.2億人。

對網(wǎng)民不選擇在線教育的原因進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)主要原因一是參加傳統(tǒng)培訓(xùn)(34.2%),二是對在線教育不了解(33.8%)。此外,還有15.4%的人不喜歡在線教學(xué)模式。

為了吸引在線教育用戶,要加強推廣宣傳,開發(fā)線上線下互動模式。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國在線教育用戶課程選擇:職業(yè)教育占38.6%,語言培訓(xùn)13.7%

2013年參與過在線教育課程的用戶中,選擇職業(yè)培訓(xùn)的人最多,占比38.6%,市場規(guī)模也最大,雖然逐年下降,但2013年依然占比50%。

其次是語言培訓(xùn),占比13.7%。然后是學(xué)歷教育和公開課,分別占比13%。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

未來,在線職業(yè)教育和語言培訓(xùn)將得到長足發(fā)展,因為它們屬用戶的剛性需求,用戶基數(shù)龐大,付費能力較強。

投資情況改變 語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮

2013年在線教育投資具有很強的跟風(fēng)性質(zhì),主要集中于學(xué)前教育(32%)、語言培訓(xùn)(27%)和中小學(xué)(21%)。而對用戶比較熱衷的職業(yè)教育,投資較少,為12%。

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

學(xué)前在線教育和中小學(xué)在線教育雖然用戶市場規(guī)模巨大,但由于用戶年齡的特殊性,用戶消費習(xí)慣還需要培養(yǎng),盈利周期較長。

隨著市場發(fā)展的成熟,人們的投資趨于理性,現(xiàn)有的投資情況將改變,語言培訓(xùn)和職業(yè)教育的投資會增加,出現(xiàn)并購熱潮。

中國在線教育商業(yè)模式尚處于探索階段

艾瑞教育行業(yè)報告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國目前在線教育主要有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等參與,從課程內(nèi)容生產(chǎn)方到平臺資源整合方,有技術(shù)設(shè)備提供方,也有工具產(chǎn)品提供方。但是其商業(yè)模式還沒有成熟,尚處于探索階段。




鄭州地鐵到學(xué)校招聘


    技術(shù)專家在生產(chǎn)一線指導(dǎo)實習(xí)

        鄭州市軌道交通1號線自去年12月28日開通投入試運營以來,日均客流達(dá)15萬人次,短短的兩三個月已經(jīng)大大改變了沿線人們的生活方式,同時也在悄悄地改變著鄭州的城市布局。人們可以不再擔(dān)心上下班的擁堵,可以隨意選擇周邊商場購物,可以隨意選擇沿線景點游玩,大大節(jié)省了出行的時間成本。

        繁忙的地鐵背后,離不開鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院無形的支持,是鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院為鄭州軌道交通1號線運營提供了巨大人才支撐和智力支持,這所以培養(yǎng)技術(shù)技能型人才著稱的地方高校擔(dān)當(dāng)了城市軌道建設(shè)與發(fā)展的“主力軍”。

        根據(jù)規(guī)劃,鄭州市地鐵由6條軌道交通線路組成,總里程約202.53公里。鄭州軌道交通1號線一期工程長26.34公里,共設(shè)車站20個。據(jù)統(tǒng)計,在鄭州市軌道交通有限公司工作的鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生共有830余人,其中正在運營的一號線公司員工有80%左右都是鄭州鐵院培養(yǎng)出來的,20個車站站長有17個是學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)校畢業(yè)生遍布管理、技術(shù)及生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位。

        作為國家骨干高職院校立項建設(shè)單位,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院以鮮明的辦學(xué)特色勇敢擔(dān)當(dāng)起服務(wù)鄭州地鐵發(fā)展的主力軍角色。鄭州地鐵為何對鄭州鐵院青睞有加呢?除了地緣親和力之外,更多的是鄭州鐵院60多年行業(yè)辦學(xué)積淀迸發(fā)出的核心競爭力。

        軌道交通專業(yè)特色贏得青睞

        60余年來,鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持立足地方,依靠行業(yè),服務(wù)鐵路和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),形成了“面向市場,就業(yè)導(dǎo)向,校企合作,工學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)理念,軌道類、醫(yī)護(hù)類專業(yè)特色明顯,多科類專業(yè)共同發(fā)展。

        鄭州鐵院在軌道類人才的培養(yǎng)上形成了天然的優(yōu)勢,是河南省僅有的軌道交通類高職院校、全國鐵路首所獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在全國同類院校中最早開設(shè)城市軌道交通專業(yè)。近年來,始終追蹤產(chǎn)業(yè)升級,始終追隨行業(yè)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步,軌道交通類專業(yè)設(shè)置涵蓋軌道交通運輸業(yè)所有崗位工種。尤其是“十一五”期間,根據(jù)鐵路行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和城市軌道交通建設(shè)對人才需求帶來的新變化,及時增開軌道交通類新專業(yè),著力打造高速鐵道技術(shù)、城市軌道交通控制等專業(yè)。目前,學(xué)校設(shè)有城市軌道交通運輸所需的各個專業(yè),包括車輛駕駛、車輛檢修、城軌供電、軌道交通控制(通信信號)、軌道交通運營管理以及軌道工程等,具有得天獨厚的軌道人才培養(yǎng)優(yōu)勢。這些年來,大批畢業(yè)生被深圳、廣州、武漢等城市地鐵公司錄用,得到了業(yè)界的廣泛贊譽和社會的一致好評。

        從2009年開始,鄭州地鐵牽手鄭州鐵院,鄭州鐵院從建設(shè)方案的規(guī)劃論證,到設(shè)備的選型、調(diào)試、安裝,再到運行,全程參與鄭州地鐵的興建。雙方曾共建鄭州市城市軌道交通人才培養(yǎng)基地、鄭州軌道交通學(xué)院,并在教師和技術(shù)人員互兼互聘、訂單班培養(yǎng)等方面開展了深入合作。鄭州市軌道交通有限公司近三年連續(xù)到鄭州鐵院招聘畢業(yè)生300余人。

        畢業(yè)生肯吃苦能力強

        我們都知道,吃苦耐勞且能力強的學(xué)生最受歡迎。鄭州鐵院注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),在人才培養(yǎng)過程中,將“崇德尚能,知行合一”內(nèi)化為學(xué)生自身的追求,畢業(yè)生很好契合了軌道交通行業(yè)人才需求旺盛、規(guī)格要求高的現(xiàn)實,學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)精神普遍受到用人單位好評。

        郝婷婷,2012年畢業(yè)于鄭州鐵院電氣化鐵道技術(shù)(城軌供電方向)專業(yè),2011年進(jìn)入鄭州地鐵訂單班,訂單培養(yǎng)中,學(xué)校根據(jù)地鐵的工程計劃和設(shè)備選型,采取了針對性教學(xué)。一年后,郝婷婷參加了由學(xué)校和公司共同組織的嚴(yán)格的訂單班錄用考試,和絕大多數(shù)同學(xué)一樣,畢業(yè)后如愿進(jìn)入鄭州地鐵工作。

        畢業(yè)后,又在鄭州鐵院承辦的鄭州地鐵新入職員工培訓(xùn)班進(jìn)行了學(xué)習(xí)。到鄭州地鐵工作后,地鐵尚處于建設(shè)階段,郝婷婷和她的同班同學(xué)們立即投入到相關(guān)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試工作中;一號線投入空載試運行后,又參加了變電所值班、巡視,夜間設(shè)備的檢修、年修、日常維護(hù)等作業(yè)。由于變電所值班的特殊性,不管白班還是夜班都要上足12個小時,作為剛?cè)肼毜呐髮W(xué)生,郝婷婷從未懈怠。

        和郝婷婷這些從訂單班直接進(jìn)入鄭州地鐵的畢業(yè)生不同,還有一批從南方沿海城市地鐵公司回到鄭州的。

        李雅霖,連同另外三名女司機(jī)是鄭州地鐵130余名地鐵司機(jī)中僅有的“四朵金花”,她們?nèi)慨厴I(yè)于鄭州鐵院。2013年,她們從深圳地鐵離職來到了鄭州地鐵。

        同樣是在地鐵當(dāng)司機(jī),但鄭州和特區(qū)城市的深圳是沒法比的,為什么要選擇回鄭州?李雅霖說,能開上河南首條地鐵電客車,很開心也很榮幸,家人都非常支持。

        在鄭州地鐵不到一年的時間里,李雅霖前后經(jīng)歷了六站五區(qū)間調(diào)試,綜合聯(lián)調(diào),試運行,開通試運營。在每次的工作中都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、把控安全,多次發(fā)現(xiàn)人員物品侵限,防止了多起人身傷亡事故的發(fā)生。非常幸運的是,在鄭州地鐵一號線開通的當(dāng)天,李雅霖?fù)?dān)任了專列司機(jī),親身體驗了鄭州地鐵開通的自豪感。在2013年12月部門組織的故障處理技術(shù)比武中獲得二等獎,并榮獲“鄭州市青年崗位能手”的稱號。

        還有一些從外地回鄭州地鐵工作的畢業(yè)生,一回來就擔(dān)任了管理或技術(shù)工作,他們在地鐵擔(dān)負(fù)起了更多的責(zé)任,但都有一個共同的愿望,那就是把家鄉(xiāng)建設(shè)得更美好。

        2003年畢業(yè)于鄭州鐵院鐵道車輛專業(yè)的成炎,先后在深圳地鐵、北京京港地鐵等國內(nèi)成熟地鐵軌道行業(yè)工作,2011年進(jìn)入鄭州地鐵工作,任運營公司車輛部檢修室主任。從檢修室成立以來,成炎作為檢修室的負(fù)責(zé)人,在車輛段通訊信號差、灰塵多、車輛段運用庫還沒完全建好的情況下,始終堅守在自己的崗位,帶領(lǐng)檢修室100多人不分周末和節(jié)假日始終堅守一線。曾經(jīng)為保證首列電客車下正線調(diào)試,連續(xù)工作27個小時,用實際行動踐行了保開通的諾言,先后獲得運營分公司先進(jìn)個人、總公司年度優(yōu)秀員工等榮譽。

        張小魁,2008年畢業(yè)于鄭州鐵院鐵道運輸專業(yè),曾在廣州地鐵工作,一直關(guān)注鄭州地鐵的建設(shè),為響應(yīng)家鄉(xiāng)地鐵建設(shè)的需要,2012年11底毅然從廣州地鐵離職后回到鄭州地鐵,現(xiàn)任鄭州東站站長?;氐洁嵵莸罔F后,多次深入車站工地現(xiàn)場,竭力將廣州新線籌備工作經(jīng)驗吸收轉(zhuǎn)化,并結(jié)合實際情況運用到鄭州地鐵新線籌備工作中,帶領(lǐng)鄭州東站籌備人員,圓滿了完成開通試運營工作,目前車站運作良好。2013年先后被評為“黨員先鋒示范崗”和“優(yōu)秀培訓(xùn)師”。

        屈文濤是鄭州鐵院2008屆畢業(yè)生,現(xiàn)在是鄭州地鐵運營分公司設(shè)施設(shè)備部供電室的一名技術(shù)人員,主要負(fù)責(zé)二次繼電保護(hù)的相關(guān)工作,同時也是工班的技術(shù)工作顧問。談到自己的成長,屈文濤說,是母校悉心的培養(yǎng)給自己搭建了就業(yè)平臺,母校不僅注重專業(yè)知識的傳授,而且注重實踐動手能力的培養(yǎng),畢業(yè)后和崗位契合度很高,自己在工作中得心應(yīng)手。

        多次在鄭州地鐵組織的技術(shù)比武中取得第一名的鄭州鐵院2009屆畢業(yè)生劉軍偉,現(xiàn)在是鄭州地鐵車輛部調(diào)度室的車廠調(diào)度,談起自己取得優(yōu)秀成績的原因時說:“在學(xué)校中所學(xué)的專業(yè)知識、在機(jī)務(wù)段實習(xí)的經(jīng)歷和學(xué)校工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式,使我畢業(yè)以后,很快適應(yīng)了單位的崗位要求?!?/span>

        從建設(shè)到運營全程參與地鐵1號線

        作為校企合作單位,鄭州鐵院在給鄭州地鐵輸送大量高質(zhì)量人才的同時,圍繞技術(shù)服務(wù)和志愿服務(wù)全方位助力地鐵發(fā)展。

        人員互兼互聘成為校企雙方打破常規(guī)開展合作的利器。根據(jù)2011年鄭州鐵院與鄭州地鐵簽署的教師和技術(shù)人員簽署互兼互聘協(xié)議,學(xué)校作為甲方每次派10名左右專業(yè)課教師或管理干部到乙方鄭州市軌道交通有限公司任訪問工程師;公司則選派管理人員和工程技術(shù)人員任甲方客座教授或兼職教師。這些訪問工程師和兼職教師長時間工作在對方單位,發(fā)揮了巨大作用。三年來,已有32名專業(yè)骨干教師在鄭州地鐵掛職,這些教師在地鐵公司參與設(shè)備技術(shù)方案論證會、研討會,參與科研計劃的制定,利用自身豐富的專業(yè)知識和科研經(jīng)驗為地鐵建設(shè)和運營出謀劃策。很多老師表示,在地鐵公司的歷練既為地鐵建設(shè)做了貢獻(xiàn),也增長了專業(yè)知識,豐富了實踐經(jīng)驗?;ゼ婊テ傅膶嵤W(xué)校師資隊伍建設(shè)也大有裨益。

        地鐵開通前后,設(shè)備功能測試和秩序維護(hù)急需人手,鄭州鐵院毫不猶豫伸出了援手。2013年12月,一號線試運營前期,應(yīng)鄭州地鐵的邀請,城市軌道交通運營管理專業(yè)400余名學(xué)生參加了自動售檢票系統(tǒng)(AFC)自動售票機(jī)、檢票閘機(jī)使用功能測試。工作中,同學(xué)們克服時間緊、任務(wù)重、車站裝修環(huán)境尚不到位等不利因素,深入1號線全線20個車站,在短短5小時內(nèi),完成百余臺自動售票機(jī)、300多臺檢票閘機(jī)、數(shù)十臺票房售票機(jī)五輪20余萬人次的進(jìn)出測試。

        此外,鄭州鐵院青年志愿者也多次到地鐵站臺開展志愿服務(wù)活動,協(xié)助旅客進(jìn)站、乘車,維護(hù)乘降秩序等。

        鄭州鐵院與鄭州地鐵不斷精耕合作的土壤,可以說,緊密融入式的合作打造了校企合作的典范。

        “鄭鐵畢業(yè)生不論是業(yè)務(wù)水平、勞動紀(jì)律還是個人素質(zhì)等方面都受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定?!爆F(xiàn)任運營公司客運部副部長(主持工作)的李江濤,談起母校鄭州鐵院時不無自豪。

        鄭州地鐵運營分公司總經(jīng)理馬子彥對鄭州鐵院評價甚高:“鄭州地鐵1號線從建設(shè)到運行,鄭州鐵院參與其中,學(xué)校為鄭州地鐵在節(jié)能、客運等方面給予大力支持?!?/span>

        從校企合作簽約到人才培訓(xùn)基地建設(shè),從鄭州軌道交通學(xué)院建設(shè)到訂單生培養(yǎng),鄭州鐵院與鄭州地鐵開創(chuàng)了軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)的新機(jī)制,開創(chuàng)了一條融教學(xué)“合作式”、管理“參與式”、就業(yè)“訂單式”為一體的有特色、全面合作共贏的新模式。

        隨著鄭州市軌道交通事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,雙方的合作會越深入,越緊密。軌道交通工程建設(shè)周期長、總體投資大、專業(yè)要求高,人才需求面廣,是人才密集型、技術(shù)密集型、高集成的行業(yè)。未來的鄭州地鐵仍需源源不斷地輸入人才,鄭州鐵院作為人才“孵化器”必定會為鄭州地鐵的快速發(fā)展提供更多人才支持。 
教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于
聯(lián)合舉辦2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)
聯(lián)盟招聘周活動有關(guān)事項的通知
教學(xué)廳函[2014]9號
 
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、人力資源社會保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、人力資源社會保障局:
  為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè),切實做好2014年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作,教育部、人力資源社會保障部決定2014年聯(lián)合舉辦“春夏秋冬”四次面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周活動?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
  一、活動名稱及時間
  (一)2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟春季聯(lián)合招聘周
  2014年4月21日至27日
 ?。ǘ?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟夏季聯(lián)合招聘周
  2014年6月20日至26日
 ?。ㄈ?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟秋季聯(lián)合招聘周
  2014年9月22日至28日
 ?。ㄋ模?014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟冬季聯(lián)合招聘周
  2014年11月21日至27日
  二、組織機(jī)構(gòu)
 ?。ㄒ唬┲鬓k單位:教育部、人力資源社會保障部。
 ?。ǘ┏修k單位:教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、人力資源社會保障部全國人才流動中心、人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。
 ?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)平臺:全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(www.ncss.org.cn)、中國人力資源市場網(wǎng)(www.chrm.gov.cn)、中國就業(yè)網(wǎng)(www.chinajob.gov.cn)、全國公共招聘網(wǎng)(www.cjob.gov.cn)。
  三、組織形式
 ?。ㄒ唬┙逃?、人力資源社會保障部分別設(shè)立網(wǎng)絡(luò)招聘會分會場,以不同方式發(fā)布招聘信息及提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
 ?。ǘ┯山逃咳珖髮W(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺、人力資源社會保障部中國人力資源市場網(wǎng)、中國就業(yè)網(wǎng)、全國公共招聘網(wǎng)開通網(wǎng)絡(luò)招聘會統(tǒng)一網(wǎng)頁,并負(fù)責(zé)與本系統(tǒng)地方相關(guān)網(wǎng)站的鏈接。
 ?。ㄈ└魇〖壗逃?、人力資源社會保障部門分別負(fù)責(zé)本地區(qū)網(wǎng)上聯(lián)合招聘活動的信息收集、整理和上網(wǎng)發(fā)布工作,并組織高校、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對上網(wǎng)求職的高校畢業(yè)生提供相應(yīng)服務(wù)。
  四、工作要求
 ?。ㄒ唬└魇〖壗逃块T要認(rèn)真組織本行政區(qū)域內(nèi)的高校和用人單位積極參加網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動,及時通知未落實崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生在各有關(guān)網(wǎng)站上注冊并積極參加網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動。各省級教育部門要在活動結(jié)束一周內(nèi),將本地高校參加活動的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及活動小結(jié)用電子郵件報送至教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心(具體要求從全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺下載)。
 ?。ǘ└鞯厝肆Y源社會保障部門要高度重視,積極組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位參加高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要廣泛收集并及時發(fā)布各類用人單位適合高校畢業(yè)生的崗位信息,同時發(fā)布相關(guān)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)信息。
 ?。ㄈ﹨⒓泳W(wǎng)絡(luò)招聘活動的用人單位應(yīng)提供包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式(須有電子郵箱)等信息,請各地相關(guān)部門審核后在活動期間發(fā)布。
 ?。ㄋ模└鞯匾浞掷萌珖咝.厴I(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,進(jìn)一步加強人力資源市場和院校信息的相互貫通,實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源合理有效共享,更好地為高校畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
 ?。ㄎ澹└魇〖壗逃?、人力資源社會保障部門要高度重視網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動,確定責(zé)任單位和聯(lián)系人。請將負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人名單(填報表格見附件)于2014年4月18日前分別報送教育部(myjobedit@moe.edu.cn)、人力資源社會保障部(lihongjun@mohrss.gov.cn)。
  五、聯(lián)系方式
 ?。ㄒ唬┙逃扛咝W(xué)生司
  郎咸汶 010-66096542
  教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心
  趙國楗 代嫚  010-66097072、66092084
  傳真:010-66097332
  郵箱:myjobedit@moe.edu.cn
  (二)人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司
  姜海洋 010-84202539、84201539
  人力資源社會保障部人力資源市場司
  類成普 010-84207247
  中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
  李紅俊 010-84661163、84661160(傳真)
  郵箱:lihongjun@mohrss.gov.cn
  人力資源社會保障部全國人才流動中心
  曾健康 馮愛齡010-52748721、52748722
  傳真:010-84226222
  郵箱:chrm@mohrss.gov.cn
  附件: 2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟聯(lián)合招聘周聯(lián)系表.docx
 
教育部辦公廳  人力資源和社會保障部辦公廳
2014年4月4日

    株洲日報訊(醴陵記者站 張潔 通訊員 何勇 陳少東)4月12日,醴陵市首屆“花炮生產(chǎn)與管理”專業(yè)人才順利畢業(yè),這標(biāo)志著該市花炮企業(yè)將迎來一批高級管理與技術(shù)人才。

    醴陵是有名的“花炮之鄉(xiāng)”,為了更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,2009年,前身為醴陵市職業(yè)中專的陶瓷煙花職校開設(shè)了花炮專業(yè),著力培養(yǎng)煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員。2011年,為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的需要,該校又開設(shè)了“花炮生產(chǎn)與管理”全日制大專班,該專業(yè)由陶瓷煙花職校與湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),從花炮企業(yè)招收社會學(xué)員,培養(yǎng)管理與技術(shù)人才。

    “通過3年的全面學(xué)習(xí),我們掌握了一些先進(jìn)的企業(yè)管理方法和技術(shù)研發(fā)知識,這將有助于提高企業(yè)核心競爭力?!睂W(xué)員蘇驊介紹,他所任職的企業(yè)正自建研發(fā)實驗室,新研發(fā)的“無硫”產(chǎn)品即將定型,5月份將參加中國煙花協(xié)會舉辦的花炮博覽會。

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